Ходатайство в администрацию образец написания. Как написать ходатайство: важные моменты

Ходатайство об отложении судебного заседания

Ходатайство в администрацию образец написания. Как написать ходатайство: важные моменты

При невозможности явки в суд в назначенное время подается ходатайство об отложении судебного заседания. Отложение судебного заседания означает, что в этот день заседание суда проводиться не будет.

Суд просто определит время следующего процесса без заслушивания дела, допроса свидетелей и исследования доказательств.

Подать ходатайство имеет право любое лицо, участвующее в дело: истец, ответчик, третьи лица, представители государственных органов.

Основания ходатайства об отложении судебного заседания

Правовые основания для отложения судебного заседания приведены в статье 169 ГПК РФ. Последствия неявки в суд указаны в статье 167 ГПК РФ. Именно этими нормами следует руководствоваться при подготовке ходатайства об отложении судебного заседания по гражданскому делу.

Отложение судебного заседания при неявке в суд

Следует учитывать, что в обязанности суда входит только извещение участников дела. Обеспечивать их явку суд не будет. Он только установит причины неявки и на этом основании примет решение о возможности или невозможности рассмотреть дело в отсутствие данных лиц.

Таким образом, если гражданин желает участвовать в деле и заинтересован в результатах его рассмотрения, он должен сообщать суду о причинах своего отсутствия. При наличии уважительных причин он вправе заявить ходатайство об отложении рассмотрении дела.

Уважительные причины неявки в судебное заседание:

  • болезнь, госпитализация, такое состояние здоровья, которое объективно препятствует участию в судебном заседании;
  • командировка, срочный вызов на работу по неотложному делу, требующему личного присутствию лица, участвующего в деле;
  • чрезвычайные обстоятельства с личным участием лица, участвующего в гражданском деле (пожар, преступление,  ДТП, авария);
  • необходимость срочного участия в заботах о члене семьи, находящимся на попечении (ребенка, инвалида, престарелого родителя).

Это основные причины, которые можно указать в качестве оснований для отложения судебного заседания. Их перечень не закрыт, возможны и другие причины, степень их уважительности в любом случае будет оцениваться только судом, рассматривающем дело.

Отложение судебного заседания по другим причинам

Судебное заседание может быть отложено не только в случае неявки кого-либо из участников дела. Даже при 100% явке суд может отложить судебное заседание по установленным в законе причинам.

Причины отложения судебного заседания по ГПК РФ:

  • предъявление встречного иска;
  • необходимость дополнительных доказательств;
  • привлечение новых лиц к участию в деле;
  • изменение исковых требований;
  • применение процедуры медитации;
  • технические неполадки с системой видеоконференц-связи;
  • неявка представителя по уважительной причине.

В случае наличия указанных причин суд практически всегда откладывает рассмотрение дела. Однако, следует учитывать, что перечисленные причины не являются бесспорными основаниями для отложения. Суд может, выслушав мнение сторон и убедившись, что наличие таких причин не помешает объективно рассмотреть дело в данном судебном заседании принять решение о продолжении судебного процесса.

Как составить ходатайство об отложении гражданского дела

При составлении ходатайства об отложении судебного заседания следует руководствоваться общими правилами оформления документов в суд. Дополнительно в этом документе указываются причины отложения дела.

ходатайства об отложении:

  1. наименование суда, в котором рассматривается дело 
  2. ФИО заявителя и его роль в деле (истец, ответчик, 3 лицо, заявитель или заинтересованное лицо)
  3. наименование заявления — Ходатайство об отложении судебного заседания или Ходатайство об отложении гражданского дела
  4. причины невозможности явится в назначенное судом время в судебное заседание
  5. просьба отложить рассмотрение дела
  6. дата и подпись

Подача ходатайства в суд

Ходатайство об отложении лучше подготовить заранее, с учетом возможности его получения судом до рассмотрения дела. К ходатайству обязательно нужно приложить документы, подтверждающие уважительность неявки и/или невозможности участия в судебном заседании.

Если ситуация возникла непосредственно в день судебного заседания, можно оформить ходатайство устно по телефону или направить через доверенное лицо, без приложения письменных доказательств.

В этом случае нужно указать суду, как он сможет проверить уважительность причин неявки (указать № больницы и ФИО врача, данные сотрудника ОВД и др.).

 Тогда нужно будет представить письменные документы в следующее судебное заседание.

В некоторых случаях вместо ходатайства об отложении судебного заседания правильным будет составить ходатайство о переносе рассмотрения дела. Это делается в случаях когда просят суд изменить дату или время судебного заседания. 

Обратите внимание!  Ходатайство о переносе судебного заседания

При наличии причин для отложения, установленных в ГПК РФ, оформление отдельного письменного ходатайства об отложении не обязательно. Можно отразить просьбу об отложении в самом документе или заявить об этом устно, на стадии разрешения этого вопроса в суде.

Рассмотрение судом ходатайства об отложении судебного заседания

Ходатайство об отложении рассматривается судом в том же судебном заседании. Суд зачитывает ходатайство, исследует и оглашает представленные документы, выслушивает мнение о возможности отложения явившихся в судебное заседание лиц.

По результатам рассмотрения суд выносит определение. Если вопрос об отложении несложен и мотивировка позиции суда не сложная, определение заносится в протокол судебного заседания. В ином случае суд выносит отдельное мотивированное определение.

При отказе в удовлетворении ходатайства об отложении суд продолжает рассматривать дело. При этом не исключено, что отложение возможно потом по другим основаниям.

При удовлетворении просьбы суд выносит определение об\отложении судебного заседания на другой день, при этом указывает дату и время следующего судебного процесса. о чем извещает всех лиц участвующих в деле судебными извещениями в соответствии со статьей 113 ГПК РФ.

При отложении судебного заседания суд не рассматривает дело по существу, не заслушивает пояснения лиц, участвующих в деле, не исследует доказательств и не допрашивает свидетелей. Однако суд может разрешить другие имеющиеся ходатайства участников дела, главное их заявить до закрытия судебного слушания.

Образец ходатайства об отложении судебного заседания

Предлагаем воспользоваться представленным образцом ходатайства об отложении судебного заседания. заполните его. указав свои сведения. Образец ходатайства можно скачать и перепечатать или написать от руки.

В ___________________________
(наименование суда) 
Заявитель: ____________________
(ФИО полностью, адрес,
положение в деле) 

Ходатайство об отложении судебного заседания

На рассмотрении _________ (указать наименование суда или мирового судьи) находится  дело _________ (указать номер гражданского дела, ФИО истца, ответчика, сущность заявленных исковых требований).

Судебное заседание по делу назначено на «___»_________ ____ г. в ____ час.

О времени и месте судебного заседания извещен, однако явиться в суд для участия в судебном заседании не имею возможности по следующим причинам _________ (указать уважительные причины невозможности участия в судебном заседании).

Участвовать в судебном заседании я смогу после «___»_________ ____ г., когда  _________ (указать, когда заявитель сможет участвовать в судебном заседании, по каким причинам необходим этот срок).

На основании изложенного, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Отложить судебное заседание _________ (указать номер гражданского дела, ФИО истца, ответчика, сущность заявленных требований) на срок до «___»_________ ____ г.
  2. Известить меня о времени  месте следующего судебного заседания _________ (указать новый адрес, если заявитель отсутствует по домашнему адресу; телефон, по которому можно отправить извещение; адрес электронной почты).

Перечень прилагаемых к ходатайству документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия ходатайства об отложении судебного заседания
  2. Документы, подтверждающие уважительные причины неявки в судебное заседание

Дата подачи ходатайства «___»_________ ____ г.     Подпись заявителя: _______

Скачать образец ходатайства (заявления): 

  Ходатайство об отложении судебного заседания

Вопросы составления ходатайства об отложении судебного заседания в гражданском процессе

Можно ли заявить такое ходатайства при необходимости представления дополнительного документа?

В этом случае можно заявить такое ходатайство, если ранее получению документа мешали объективные сложности и он имеет значение для дела.

Мне нужно перенести заседание суда, т.к. требуется подготовка к суду, консультации, сбор документов ( о дате и времени суда узнал по смс, уведомление не получал, возможно уведомление было отправлено по старому месту прописки) . Какую причину указать в ходатайстве, чтобы перенесли суд? На сколько можно перенести заседание (дней, недель)?

Пишите все, как есть. Укажите, когда получили извещение, сколько времени объективно нужно для подготовки к делу. Суд может отложить судебное заседание по таким основаниям. даст разумное время для подготовки. Решение суда по этому вопросу будет зависеть от того, насколько полно и убедительно все расписано.

Определением суда апелляционной инстанции дело направлено на новое рассмотрение в районный суд. Дата нового рассмотрения уже назначена, но я хочу обжаловать определение апелляционной инстанции как незаконное. Как отложить уже назначенное судебное заседание по новому рассмотрению дела?

Суд сам отложит рассмотрение дела, если жалоба уже принята судом кассационной инстанции, в иных случаях оснований для отложения дела нет.

Будет ли уважительной причиной отложения суда занятость моего юриста в другом суде в то же время?

Нет, это не уважительная причина для отложения судебного заседания. В случае занятости юриста Вы вправе найти себе другого представителя.

Скажите, как отложить предварительное судебное заседание, если у меня (истца) не уважительная причина, поездка в Китай которую я ждала больше года?

Все зависит от того, для чего суд назначил предварительное судебное заседание.

Если в нем будут решаться вопросы назначения экспертизы, направления судебного поручения и другие действия, требующие длительного времени, суд вряд ли отложит это предварительное судебное заседание.

 Посоветуем написать ходатайство об отложении, а в суд направить своего представителя, чтобы он мог в случае чего выступить в интересах заявителя.

Является ли хроническое заболевание достаточным основанием для переноса судебного заседания?

Только в период острых приступов и при наличии медицинской справки, что в это время исключено участие гражданина в судебном заседании. Если гражданин по состоянию здоровью вообще не может принимать участие в судебном заседании основания для отложения нет, разве только чтобы предложить ему направить вместо себя представителя.

За сколько дней подается в суд ходатайство об отложении судебного заседания?

Таких сроков в ГПК РФ не установлено, можно подать его в любое время вплоть до удаления суда в совещательную комнату. Однако лучше сделать это заранее, в момент когда стали известны причины для отложения.

Можно ли подать ходатайство об отложении в случае, если еще не назначены даты рассмотрения?

Можно подать такое ходатайство, лучше его оформить в форме ходатайства о переносе (такой образец также представлен на сайте).

Источник: https://vseiski.ru/xodatajstvo-ob-otlozhenii-sudebnogo-zasedaniya.html

Как написать ходатайство на работника в 2019 году – образец, на поощрение, чтобы его не уволили, жилья

Ходатайство в администрацию образец написания. Как написать ходатайство: важные моменты

Как написать ходатайство на работника в РФ в 2019-ом году. Основные понятия и термины. Условия для подачи и требования к документу.

Особенности содержания в зависимости от цели документа. Эти и другие аспекты, связанные с рассматриваемой темой, можно найти в предложенной статье.

Общая информация

Очень часто, для принятия какого-либо окончательного вердикта по работнику помогает ходатайство. Его суть носит достаточно условный характер и никоим образом не регламентируется действующим государственными законодательными актами.

Поэтому, используемая форма, требования и правила к документу и т.д. основываются на политике организации, в которую будет прошение.

В организациях оно может составляться как работодателями, так и сотрудниками. Например, ходатайство о поощрении, о предоставлении жилья и т.д. документа также может изменяться в зависимости от его типа.

Главные понятия

Основные понятия и термины, использующиеся в представленной статье, указаны в таблице:

ПонятиеОпределение
ХодатайствоДокумент, обладающий юридической силой, содержащий какую-либо просьбу
Трудовой патентДокумент, официально позволяющий иностранному гражданину вести официальную трудовую деятельность на территории Российской Федерации
Ходатайство на сотрудникаПрошение об оказании какой-либо услуги сотруднику организации

Причины составления прошения на сотрудника

Ходатайство, которое составляется работодателем – это распространенный способ влияния на окончательный решение на совет директоров или какое-либо другое должностное лицо, стоящее ниже по должности.

Оно может использоваться абсолютно в любых ситуациях, причем по месту ведения трудовой деятельности, так и в органы судебной власти.

Таким образом, ходатайство для сотрудника является документом, позволяющим принять окончательный вердикт по определенному вопросу.

Оно может использоваться в следующих ситуациях:

  • поступление в учебное образовательное учреждение;
  • получение разрешения на посещение учебы в свободном режиме;
  • выдача поощрительных вознаграждений;
  • замена наказания за совершенное правонарушение;
  • предоставление временного или постоянного места жительства;
  • выдача путевок в лечебно-оздоровительные учреждения и т.д.

В вышеперечисленный список вошли далеко не все ситуации, в которых может потребоваться описываемый документ.

Правовая база

В действующих законодательных актах нашего государства определенные требования и правила к описываемому документу не указаны. Существуют разнообразные примеры, использовать которые рекомендуется, однако делать это не обязательно.

Большинство организаций используют собственные формы и правила. Также оказывает влияние и типа документа.

В зависимости от него может изменяться содержание ходатайство, что не позволяет использовать универсальный шаблон. Поэтому, для написания ходатайства на работника достаточно лишь следовать рекомендациям.

Основные моменты

Если принимать в учет, что описываемый документ в каком-то смысле является поручительством на определенного гражданина, то соответственно при его написании необходимо останавливать внимание на его положительных качествах, причем как моральным, так и профессиональным.

Особенно нужно учитывать именно профессиональные качества сотрудника, так как описываемый документ создается с целью поощрения сотрудника в том или ином виде.

Оно создается работником отдела кадров вашего учреждения, но для того, чтобы он имел силу, на нем в обязательном порядке должна присутствовать печать непосредственного начальника.

Особенности написания

Несмотря на то, что действующее законодательство не имеет актов, регламентирующих правила составления ходатайств на сотрудника, примерный шаблоны найти достаточно просто. Однако в зависимости от конкретной ситуации, содержание документа может изменяться.

Поэтому в процессе его создания нужно учитывать следующие рекомендации:

  • изложенная информация в ходатайстве должна быть подтверждена печатью или подписью директора организации;
  • содержание документа должно максимально соответствовать типу документа (если прошение подается о предоставлении права свободного посещения образовательного учреждения, то в содержании нудно акцентировать внимание на том, что гражданину невозможно соблюдать установленный график);
  • документ, направленный в органы судебной власти должен содержать подробно изложенную причину его подачи.

На поощрение сотрудника

Ходатайство на сотрудника, суть которого заключается в прошении о поощрении работника. Такой документ составляется непосредственным директором сотрудника и подается руководителю организации. Используемые реквизиты зависят от содержания нормативных актов, используемых в организации.

В ходатайстве содержится:

  • основные реквизиты сотрудника;
  • изложение сути и основания для поощрения;
  • дата составления документа и подпись директора.

Примерный шаблон, используемый для написания ходатайства о поощрении сотрудника, выглядит следующим образом:

О переводе на другую должность

Ходатайство на сотрудника, содержание которого содержит в себе просьбу его перевода на другую должность, состоит из трех частей:

  1. Основные реквизиты сотрудника и лица, составляющего документ.
  2. Основная суть. Просьба о переводе сотрудника с указанием причин.
  3. Заключительная часть. Дата составления и подпись директора.

Данное ходатайство может составляться по инициативе как работодателя, так и самого сотрудника. Уважительными причинами являются — сокращение штата, медицинские противопоказания и т.д.

Чтобы его не уволили

Ходатайство о сохранении сотрудника на должности может потребоваться в случае реорганизации или ликвидации компании, когда работодатель вынужден прекратить сотрудничество с гражданином.

Помимо этого, документ также может потребоваться в случае, если руководство по каким-либо причинами помогает сотруднику найти новое место трудоустройства.

Примерный шаблон используемой формы выглядит следующим образом:

Ходатайство о предоставлении жилья сотруднику

Гражданин, который официально обладает статусом малоимущих, а также нуждается в улучшении жилищных условий, может подать ходатайство о предоставлении жилья. Его необходимо подавать работодателю.

Документ рассматривается в течение тридцати календарных дней.

По истечению этого срока гражданин информируется о вынесенном вердикте, и если он принял положительную сторон, то он ставится в очередь на получение жилья.

Помимо предоставления места жительства на основании социального найма гражданина, он также может рассчитывать на предоставление служебной квартиры, в которой он сможет жить пока работает в организации.

В таких ситуациях, процедура предоставления жилья регулируется внутренними нормативными актами организации. Образец ходатайство с места работы на жилье можно скачать здесь.

Прилагаемые документы

В зависимости от используемого вида ходатайства, от гражданина может потребоваться предоставление определенных документов.

Например, в случае подачи прошения о переводе на другу должность в связи с медицинскими противопоказаниями вместе с ходатайством потребуется предоставить справку или заключение врача, способное подтвердить данный факт.

При подаче ходатайство о бесплатном предоставлении жилья, от гражданина потребуется следующий набор документов:

  1. Выписка из домовой книги о составе семьи.
  2. Информация о материальном положении гражданина в виде справок и выписок со счетов в банковских организациях.
  3. Документ из БТИ, подтверждающий факт отсутствия собственной недвижимости в собственности.
  4. Справки о всех получаемых доходах каждого члена семьи сотрудника.

Нюансы подачи прошения в миграционные органы

Ходатайство на сотрудника требуется в обязательном порядке для успешного выполнения процедуры оформления трудового патента в Федеральной Миграционной Службе. Данный документ позволяет гражданину работать на предприятиях нашего государства.

В другой ситуации ходатайство на сотрудника может потребоваться, когда сотрудник совершил какое-либо правонарушение, которое привело обращению в суд или же взысканиям от ГАИ.

Во втором случае данный документ требуется, когда мерой наказания является лишение прав на управление транспортным средством. В такой ситуации работодатель обладает правом подачи ходатайства о замене наказания.

Это возможно лишь в том случае, когда водительские права являются основным источником дохода для сотрудника – он является профессиональном водителем. Перед подачей документа рекомендуется проконсультироваться с юристом.

В случае, если дело по данному нарушению уже было передано в органы судебной власти, то подавать ходатайство нужно туда.

Суд не требует обязательной подачи описываемого документа, однако он может оказать решающий фактор на ход судебного разбирательства.

Таким образом, ходатайство на сотрудника – это достаточно простой документ. Не существует единой формы для его заполнения, так как прошение может потребоваться в самых разнообразных ситуациях.

Для уточнения используемого заявления необходимо обращаться в отдел кадров по месту трудоустройства или же непосредственно к руководителю.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/sud/hodatajstvo/kak-napisat-na-rabotnika/

Как написать ходатайство в суд: образец

Ходатайство в администрацию образец написания. Как написать ходатайство: важные моменты

Ходатайство — это адресованная суду письменная просьба осуществить какие-либо процессуальные действия. Чтобы написать ходатайство в суд, нужно соблюсти правила составления процессуальных документов, указать стороны и дело, суть обращения, выдвигаемые требования, их правовые и фактические основания.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Письменное обращение к суду имеет право подать участники всех видов судопроизводства в соответствии с действующим в РФ законодательством:

Адресатом ходатайства всегда является суд. Поскольку предусмотреть все возможные ситуации нельзя, действующее законодательство не устанавливает исчерпывающий перечень ходатайств. На практике участники процесса чаще всего просят:

  • о переносе заседания;
  • о восстановлении срока исковой давности;
  • об истребовании доказательств;
  • об уточнении исковых требований;
  • о назначении судэкспертизы (почерковедческой, строительно-технической, медицинской);
  • о принятии обеспечительных мер;
  • о вызове свидетеля, переводчика, эксперта;
  • о привлечении к участию в деле третьего лица;
  • о замене ненадлежащего ответчика;
  • об ознакомлении с материалами дела;
  • о взыскании судебных расходов (в том числе на представителя).

У судьи есть право на отказ:

  • если суть обращения не относится к компетенции органа;
  • если обращение составлено лицами, не имеющими прав на представление интересов гражданина, в интересах которого выдвинуто заявление;
  • если вопрос уже был рассмотрен и по нему вынесено решение.

В случае отклонения обращения судебный орган уведомляет заинтересованное лицо в течение пяти дней, а также возвращает заявление с приложенными к нему документами. Данное решение можно оспорить в вышестоящей инстанции.

Как правильно написать ходатайство: образец

Действующее законодательство не предусматривает каких-либо обязательных требований к тому, как писать ходатайство, унифицированная форма также не утверждена. Сократить время подготовки документов можно, если скачать образец ходатайства в суд для разных случаев.

Однако, составляя ходатайство, пример которого дан ниже, не стоит забывать об определенных правилах оформления процессуальных документов.

Ходатайство должно иметь следующую структуру:

  1. Вводная часть. Включает в себя шапку, в которой указываются название суда, Ф.И.О. и контактные данные истца и ответчика (фамилия, имя, отчество и адрес — для физических лиц, наименование учреждения или организации и адрес — для юридических лиц), а также номер дела.
  2. Основная часть. Здесь необходимо изложить суть вашей просьбы, доводы, которые поспособствуют удовлетворению ходатайства. Здесь пишется, каких именно процессуальных действий вы ждете, почему они необходимы. Свое требование рекомендуется подкрепить ссылками на соответствующие нормы действующего законодательства. Нормативное обоснование не обязательно, но желательно, оно упростит процедуру рассмотрения ходатайства.
  3. Резолютивная часть. В этом пункте необходимо указать конкретные требования, например «прошу отложить рассмотрение дела» или «прошу привлечь в качестве третьего лица» и т. д.
  4. Ваша подпись и дата составления документа.
  5. Затем следует список материалов, которые вы прикладываете для обоснования ваших требований.

Для написания ходатайства не обязательно обращаться за профессиональной помощью, в большинстве случаев это процедура совсем не сложная. Но надо помнить, что суд не предоставляет консультации, напротив, доказывание своей позиции — это неотъемлемая обязанность сторон. Если написание ходатайства представляет сложности, лучше обратиться к юристу.

Учтите, что сотрудники суда также не обязаны консультировать граждан, а предложение поощрения в обмен на составление ходатайства может быть рассмотрено неоднозначно. Обычно в здании суда можно найти образцы процессуальных документов.

Тем, кто легко ориентируется в интернет-пространстве, вообще не стоит беспокоиться о том, как написать ходатайство в суд — образец всегда можно найти на официальных сайтах судебных ведомств.

Для тех же, кто предпочитает общаться с консультантами напрямую, — совет: рядом с местом расположения судебных органов часто находятся адвокатские конторы, работники которых являются профессиональными представителями в судебных заседаниях. В общем, найти образец написания ходатайства сейчас не проблема.

Образец ходатайства о вызове свидетеля

Это ходатайство составляется при необходимости участия в деле свидетеля, способного подтвердить или опровергнуть важные для рассмотрения спора обстоятельства.

Чтобы ходатайство было рассмотрено быстро и по нему было принято положительное решение, лучше сразу указать, кто берет на себя обязанность обеспечить явку свидетеля.

Присутствие свидетелей в здании суда на момент судебного заседания не является гарантирующим обстоятельством их привлечения к делу, определяющим будет ценность их показания для дела. Необходимо учитывать, что приведенный образец ходатайства применим только в гражданском процессе, для уголовного необходима другая форма.

Образец ходатайства обязателен не всегда, свое обращение к суду можно сформировать непосредственно на заседании при необходимости, достаточно знать общие правила составления процессуальных документов. Ходатайство может быть подано как в судебном заседании, так и через канцелярию суда.

Ходатайство о замене ненадлежащего ответчика

Является необходимым условием принятия правильного решения. Если в ходе разбирательства было установлено, что требования должны быть предъявлены к другому лицу, нужно составить такое обращение.

Ходатайство о назначении судебной экспертизы

Оформляется для получения профессионального мнения по вопросам, для рассмотрения которых необходимы специальные познания. Инициатором может быть любая сторона, участники процесса, а также суд.

В таком обращении необходимо обозначить вопросы, которые требуется поставить перед экспертом, и привести список экспертных организаций, обладающих правом на дачу заключения.

Другие участники вправе вносить свои вопросы и предлагать других экспертов.

Ходатайство о взыскании судебных расходов

Отдельный документ необходим, если условие о взыскании судебных расходов не заявлено в иске или в ходе разбирательства расходы увеличились. Такое заявление может быть рассмотрено и после вынесения решения по основному иску.

О взыскании судебных расходов

Источник: https://ppt.ru/forms/sud/hodatoystvo

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Ходатайство в администрацию образец написания. Как написать ходатайство: важные моменты

Эталон ходатайства на работника – документ очень условный, поскольку поводы и факторы, в силу которых он оформляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне.

Потому если ситуация, требующая протекции работодателя, не весьма стандартная, для грамотного написания ходатайства довольно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловитый переписки.

Для чего имеет возможность потребоваться ходатайство на сотрудника Как составить ходатайство с пространства работы Образец и форма Ходатайство о одобрении работника.

Для чего имеет возможность потребоваться ходатайство на сотрудника В первом случае ходатайство имеет возможность помочь получить место в дошкольном учреждении для малыша сотрудника, во втором – поиграть не последнюю роль при определении объема наказания.

Ходатайство с места работы – довольно распространенный способ повлиять на соображение и решение должностных лиц разных организаций, будь то заведующая детским садом или же федеральный судья.

Не несомненно будет лишним ходатайство на сотрудника и в других жизненно важных обстановках: поступление в учебное заведение (Институт, ССУЗ, аспирантура); получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или же на изменение графика сдачи экзаменационной сессии; передача путевок на санаторно-курортное исцеление и в места отдыха; поощрение работника; предоставление служебного или другого жилья.

Словом, предлогов множество, и в каждом из их протекция работодателя может замерзнуть хоть и не основным, хотя дополнительным аргументом в пользу принятия желанного для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в мощь должности участвовать в судьбах людей.

Как составить ходатайство с пространства работы Несмотря на то собственно что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с пространства работы, образец найти нетрудно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах онлайна.

Однако готовые шаблоны не всякий раз способны полностью отразить сущность сложившейся ситуации, поэтому стоит блюсти ряд рекомендаций: ходатайство на сотрудника рекомендуется представлять за подписью конкретного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в коей он трудоустроен; в целях снабжения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью фирмы; содержание описательной части документа надлежит максимально соответствовать излагаемой пожелании (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его слово должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика изучения); ходатайство с места работы, направляемое в судебные и прочие правоохранительные органы, требует досконального изложения причин его написания (вербование сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.). Образец и форма Скачать ходатайство о одобрении работника Ходатайство о поощрении сотрудника оформляется, как правило, конкретным руководителем в адрес работодателя (начальника организации).

Реквизиты ходатайства находятся в зависимости от содержания внутренних нормативов, предусмотренных на предприятии, где трудоустроен сотрудник.

Ходатайство работодателя – советы адвокатов и юристов

Это: Эти и некоторые другие обстоятельства, приведшие к неявке сотрудника, при наличии соответствующих справок не могут служить признанием прогула.

Также прогулом не считается невыход работника на работу вследствие неисполнения работодателем своих обязанностей, в частности, невыплате заработной платы в течение 15 дней и более (но только при условии предварительного уведомления работодателя).

Как правило, оформлением данного документа занимается либо специалист кадрового отдела, либо юрист, либо руководитель структурного подразделения, либо секретарь предприятия.

Для того, чтобы в дальнейшем к акту не было высказано никаких претензий, при его составлении должна присутствовать специально созданная комиссия из других сотрудников предприятия (два и более человек), которые своими подписями также удостоверяют факт отсутствия конкретного работника на рабочем месте.

После написания акта он в обязательном порядке передается для ознакомления работнику, допустившему прогул, а также руководству.В последующем на основе акта составляется приказ о взыскании за отсутствие на рабочем месте.Акт должен быть составлен не позднее, чем через месяц после зафиксированного прогула.

В противном случае, документ утрачивает юридическую силу.Данный документ не имеет унифицированного образца, поэтому он может составляться в свободной форме или же по разработанному на предприятии шаблону.

Акт может быть написан на фирменном бланке организации или на обычном листе А4 формата.Составляется он в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, второй передается сотруднику.Оба экземпляра должны быть подписаны комиссией и самим работником.

https://www.youtube.com/watch?v=_LMD9-poH9Y

В акте обязательно должна содержаться информация Акт должен включать в себя подписи сотрудников, вошедших в состав комиссии, напротив соответствующих должностей с обязательной расшифровкой.

Характеристики и представления рекомендации по

В завершение документ должен подписать нарушивший дисциплину сотрудник, тем самым удостоверяя, что с актом он ознакомлен и согласен.Если сотрудник не согласен с актом, он может обратиться за защитой своих интересов в трудовую инспекцию или суд.В некоторых случаях, оспаривание факта прогула и последующего дисциплинарного взыскания приводит к его аннулированию.

В гражданской практике этот документ имеет широкое распространение в тех случаях, когда человеку требуется дополнительная защита его прав или получение особого рода привилегий.

– рассмотрение вопроса о лишении водительских прав; – судебное разбирательство о правонарушении; – повышение в должности или повышение оклада (премии); – получение квартиры; – награждение сотрудника; – предоставление путевки на лечение; – предоставление путевки для ребенка в летний лагерь и пр.

Этот документ может стать весомым вкладом в решении острых жизненных ситуаций любого сотрудника предприятия, в независимости его должности, стажа и опыта работы.Ходатайство на работника оформляет кадровая служба предприятия или непосредственный начальник, заверяя подписью руководителя организации.Ходатайство – это в первую очередь поручительство организации за своего сотрудника.

Оно должно правдиво отражать положительную характеристику человека, то есть совокупность моральных и деловых качеств работника.В зависимости от конечной цели, в ходатайстве необходимо указать трудовой стаж сотрудника, перечислить его профессиональные качества, детально описать вклад в работу и общественную жизнь предприятия (при принятии решения о повышении должности, оклада, награде).

Либо же сделать упор на жилищные условия и материальное положение, если целью ходатайства является получение компенсации или субсидии.Ходатайство оформляется на официальном бланке предприятия с указанием банковских реквизитов, адреса, телефона, ИНН, ОГРН в том случае, если оно предназначено для внешней организации.

В правом верхнем углу необходимо указать должность, ФИО руководителя, полное наименование предприятия. Степанов Ходатайство должно быть кратким и убедительным.Ниже в середине листа с маленькой буквы написать слово «ходатайство». Полянка, д.

19 ходатайство ООО «ZZZ» в связи с выходом на работу сотрудника Марии Ильиничны Ивановой, убедительно просит предоставить место в детском саду для ее ребенка Саши Иванова. Чем серьезнее проблема, тем больше положительных характеристик и важных обстоятельств необходимо отражать в документе.

В тексте ходатайства указать причины обращения, раскрыть суть просьбы, а также дать полную информацию о человеке, за которого ходатайствуют. Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия.

Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам.

Ходатайство о взятии на поруки – Правовед. RU

Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов.Одним из таких является награждение почетной грамотой.

Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз.Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг.

Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг.

Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие дисциплинарных взысканий могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя.

При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности.Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений: Приказ о поощрении работников имеет унифицированную форму № Т-11, которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 5 января 2004 года.

Разберем стандартную структуру ходатайства о награждении сотрудников: В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство.Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма.

Гарантийное письмо о приеме на работу образец, бланк и

Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги.В связи с приближающейся для предприятия юбилейной датой, прошу Вас наградить почетной грамотой мастера сборочного цеха Петрова Михаила Ивановича.

Данный сотрудник за весь срок работы на предприятии проявил себя ответственным работником, его бригада регулярно перевыполняет норму по сбору мебели, он пользуется высоким авторитетом в коллективе, не без его помощи в организации поддерживается высокая трудовая дисциплина.Считаю, что награждение почетной грамотой будет являться отличной стимуляцией Петрова М.

для дальнейших трудовых подвигов В ряде случаев при составлении ходатайств о поощрении сотрудников необходимо соблюдать некоторые особенности.В основном это связано с правилами учреждений, куда направляются ходатайства.При награждении педагогов прошения направляются в Управление Министерства образования.

Стоит отметить, что ходатайство в этом случае заменяется другим документом – представлением.Представление выполняет туже функцию, что и ходатайство, однако его структура и наполнение имеет некоторые особенности.

Разберем, какая информация указывается в этом документе: Так же как и ходатайство, представление должно подписываться начальником сотрудника, в рассматриваемом случае – директором образовательного учреждения.

Если награждение производится на уровне администрации, оформление ходатайства также имеет некоторые особенности: В ряде государственных учреждений действуют правила о вручении ведомственных наград.Для награждения почетными грамотами работников культуры и здравоохранения необходимо руководствоваться соответствующими нормативными актами (например, Приказ Министерства Культуры РФ №837 «Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации»).

Образец письма-просьбы Делопроизводство

Справка с места работы в посольство требуется в тех случаях, когда гражданин Российской Федерации собирается выехать за границу.При этом цель поездки значения не имеет – человек может отправляться за рубеж как в рабочую командировку, так и на отдых.Некоторые страны требуют от всех желающих их посетить граждан других государств справки с места работы.

Такие документы гарантируют, что человек является просто туристом или командировочным, то есть, при наличии постоянной работы с хорошей зарплатой, он, скорее всего, не решится нарушить правила посещения другой страны, а тем более остаться в ней в качестве нелегального мигранта.

Также такие документы удостоверяют факт платежеспособности человека и, по большому счету, его надежность.Требования к справкам от разных государств могут несколько отличаться друг от друга, но в них всегда должно указываться место работы человека и его заработная плата.

В некоторых случаях может быть установлен минимальный размер зарплаты, но даже если его нет, лучше, если она будет не меньше 25-30 тысяч рублей (а иначе может последовать отказ).

Для предупреждения негативных последствий слишком маленького размера оплаты труда, гражданин может также предоставить в посольство выписку со своего банковского счета (с имеющейся на нем кругленькой суммой) или справку с места работы спонсора поездки (в качестве которого может выступать, например, близкий родственник).В большинстве случаев справка пишется на русском языке.

Источник: http://ating.spb.ru/zemelniy/kak-napisat-hodataystvo-na-rabotnika-s-mesta-raboty-obrazec

Искарик
Добавить комментарий