Как написать рекомендательное письмо домработнице образец. Как составляется рекомендательное письмо для няни

Как написать рекомендательное письмо организации

Как написать рекомендательное письмо домработнице образец. Как составляется рекомендательное письмо для няни

Под рекомендательным письмом от коммерческой структуры для фирмы понимается форма отзывы об этой фирме. В письме оценивается партнерская надежность компании, уровень предоставляемых услуг, степень профессиональной подготовки специалистов и т. п.

Если фирме написаны рекомендательные письма от других компаний, имидж формируется в положительном направлении, конкурентоспособность повышается.

Наличие рекомендательного письма — хороший метод представления рекомендации.

Письмо также называют сопроводительным.

У соискателя, которому предстоит пройти собеседование, больше шансов получить положительный результат, если имеется сопроводительное письмо.

Упрощается работа кадрового персонала и у специалиста будет больше привлекательности.

Как пишутся рекомендательные письма для компаний?

Не все работодатели требуют рекомендации при приеме на работу. 

Характеристика — положительный дополнительный фактор.

  • Рекомендуется начинать документ со слов — «Рекомендательное письмо«, поэтому часто встречается такой заголовок.
  • Размещайте текст рекомендательного письма, используя фирменный бланк.

На письме присутствует заверительная подпись руководителя, а также печать структуры, дающей рекомендацию.

  • Размер сопроводительного письма ограничивается одной страницей.
  • При написании такого письма не употребляйте фраз общего характера, приводите конкретные примеры действий рекомендуемой компании.
  • Укажите контактные сведения, чтобы была возможность в дальнейшем доуточнить детали.

В Соединенных Штатах Америки письма готовятся, как сопроводительные. Указывается адресат, число, месяц, год, затем идет обращение, что-то вроде такого: «Для заинтересованных лиц».

Структура рекомендательного письма для компании

Структурно рекомендательные письма аналогичны деловым.

Документ выглядит следующим образом:

  • у, в середине, в виде заголовка пишется — Рекомендательное письмо.
  • Дальше идет текстовое изложение, используется форма по выбору.

Рассказывается о положительных моментах по сотрудничеству с рекомендуемой структурой, дается оценка профессионального уровня ее специалистов, высказываются предложения об использовании услуг, предоставляемых этой компанией.

  • Внизу письма ставит подпись руководитель организации, которая составляет рекомендацию. Обозначается должность руководителя, его фамилия, имя и отчество.
  • Число проставляется сверху или снизу листа.

Образцы рекомендательных писем для компаний

Cкачайте образцы рекомендательных писем для организаций.

Рекомендательное письмо для организации.docx

Текст письма №1

12.10.2014

Рекомендательное письмо

ООО «Техномонтажсервис» продолжительный период партнер нашего предприятия в строительной и архитектурной сфере.

Уже более четырех лет компания «Техномонтажсервис » показывает умение решать обозначенные задачи.

Все работы выполняются этой структурой своевременно и очень качественно.

»Техномонтажсервис» отличается высоким уровнем профессионализма, организованностью специалистов фирмы и сильным командным духом.

ООО «Техномонтажсервис» рекомендуется как надежный и стабильный деловой партнер.

Исполнительный директор ООО «Строительный партнер» — подпись — Тимощенко С.Т.

Текст письма №2

10.03.2015

Рекомендательное письмо

ООО «Настоящее дело» более пяти лет оказывает постоянное содействие нашей компании в реализации веб-дизайнерских проектов.

Во время продолжительного взаимосотрудничества ООО «Настоящее дело» постоянно подтверждало свою высокую планку компетентности и профессионализма.

Каждый разработанный нашей компанией проект реализовывался специалистами ООО «Настоящее дело» очень оперативно и качественно.

Мы считаем, что с фирмой ООО «Настоящее дело » можно эффективно и успешно сотрудничать.

Исполнительный директор          подпись    Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Текст письма №3.

15.09.2014

Рекомендательное письмо

ООО «Настоящее дело» в рамках взаимодействия с ООО «Вебдизайнпроект.

ру» с 2012 года занимается разработкой новых проектов для продвижения нашей компании в Интернет-индустрии.

За период нашей совместной деятельности «Настоящее дело» завоевало заслуженный авторитет структуры, которая смело берется и уверенно решает самые сложные проблемы.

Наша компания полностью удовлетворена результатом совместной деятельности с ООО «Настоящее дело», как с ответственным надежным партнером и рекомендует его всем.

Генеральный директор          подпись    Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Текст письма №4

05.02.2014

Рекомендательное письмо

ООО «Настоящее дело»- партнер фирмы ООО «Вебдизайнпроект.ру» с начала 2005 года. Многолетнее партнерство доказывает, что специалисты фирмы «Настоящее дело» являются высокими профессионалами.

С их стороны ни разу не отмечался срыв срока исполнения заказа. Поставленные задачи решались ими в кратчайшие сроки, качественно и надежно.

Со стороны заказчиков жалоб на работу «Настоящего дела» не отмечалось.

Даю рекомендацию ООО «Настоящее дело» как очень добропорядочному партнеру.

Генеральный директор          подпись    Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Текст письма №5.

05.04.2015

Рекомендательное письмо

Письмо является подтверждением того, что ООО «Настоящее дело» сотрудничает с ООО «Вебдизайнпроект.ру» более четырех лет, начиная с 2011 года в сфере дизайнерских услуг.

За этот период нам удалось в полной мере убедиться в надежности этой фирмы, ее профессионализме и эффективности в решении рабочих задач.

Сотрудники «Настоящего дела» неординарно, творчески подходят к выполнению различных проектов.

В качестве генерального директора ООО «Вебдизайнпроект.ру», я подтверждаю, что деятельность специалистов ООО «Настоящее дело» полностью отвечает заявленному направлению.

Генеральный директор      подпись       Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Текст письма №6

20.09.2014

Рекомендательное письмо

Общество с ограниченной ответственностью «Настоящее дело» — деловой партнер компании с начала 2001 года.

За весь этот период у меня ни разу не было разочарования результатами нашей совместной деятельности в решении совместных проектов.

Тесным партнерским отношениям, сложившимся между нашими компаниями, в немалой степени способствовал высокий уровень культуры общения, который присущ руководящим работникам ООО «Настоящее дело».

Рекомендую данную фирму в качестве высокопрофессионального надежного партнера.

Генеральный директор          подпись    Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Текст письма №7

29.03.2015

Рекомендательное письмо

Письмо подготовлено ООО «Вебдизайнпроект.ру» для подтверждения факта сотрудничества с ООО «Настоящее дело».

Результатом такого сотрудничества явилось активное продвижение нашей компании на международный рынок и значительный рост клиентской базы.

Поставленные задачи сотрудниками компании «Настоящее дело» выполняются на высоком профессиональном уровне и всегда своевременно. Отмечаем креативный нестандартный подход к выполнению заказов с учетом всех пожеланий клиентуры.

ООО «Вебдизайнпроект.ру» рекомендует ООО «Настоящее дело» как достойного, инициативного и ответственного партнера.

Исполнительный директор          подпись    Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Рекомендательное письмо строительной компании

23.03.2015г.

Закрытое акционерное общество «Уральская лесопромышленная компания» и Открытое акционерное общество » Торговый дом «Строительный» ведут совместную деятельность с июня 2011 года.

В течение всего этого периода сотрудничества ОАО «Торговый дом «Строительный»зарекомендовало себя в качестве добросовестного партнера по проведению ремонтных и строительных работ. Этой компанией всегда используются новейшие технологические разработки.

Результаты выполнения заказов сдаются согласно ранее запланированных сроков. К качеству работ претензий не возникало. Как руководящие работники компании так и рядовые исполнители добросовестно и ответственно относятся к выполнению своих обязанностей.

Генеральный директор ЗАО «Уральская лесопромышленная компания» -подпись — Тихомиров Ф. А.

Образец рекомендательного письма транспортной компании

06.07.2014

ООО «Оптимальная транспортная доставка», сотрудничая более десяти лет с нашей компанией, уверенно доказало свой высокопрофессиональный статус.

Ко всем автотранспортным перевозкам у работников этой компании отмечено ответственное и добросовестное отношение.

Не было фактов срывов перевозок, несвоевременной подачи машины или повреждения доставляемых грузов.

Деятельность ООО «Оптимальная транспортная доставка» заслуживает только положительной оценки.

Мы рекомендуем эту компанию для любых работ, связанных с автотранспортными грузоперевозками.

Исполнительный директор ОАО «Благодать» — подпись — Фамилия И.О.

Образец рекомендательного письма для клининговой компании

05.05.2014

Рекомендательное письмо

Письмом ОАО «Подмосковные вечера» дает рекомендацию клининговой компании ООО «Чистота и порядок», как очень добросовестной и надежной структуре в области промышленного клининга.

Специалистам ООО «Чистота и порядок» постоянно удается эффективно и качественно производить работы по чистке довольно сложных объектов, проявлять гибкий нестандартный индивидуальный подход к решению возникающих проблем. Заказы выполняются с очень высоким качеством в оговоренный срок.

Генеральный директор ОАО «Подмосковные вечера» — подпись — Фамилия И. О.

Источник: http://ip911.ru/sotrudniki/kak-pisat-rekomendatelnoe-pismo.html

Рекомендательное письмо от работодателя. Образец 2019 года

Рекомендательное письмо от работодателя – документ, который обычно формируется перед увольнением работника из организации или после — при наличии соответствующего запроса.

ФАЙЛЫОткрыть эти файлы онлайн2 файла
Скачать пустой бланк рекомендации от работодателя .docСкачать образец рекомендательного письма от работодателя .doc

Для чего нужна рекомендация

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

Сюда вносятся:

  • информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
  • общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
  • способность к обучению,
  • достижения, успехи и тому подобные сведения.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Кто дает рекомендацию

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах).

В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Источник: https://rubizinvest.com/kak-napisat-rekomendatelnoe-pismo-organizatsii/

Как написать рекомендательное письмо сотруднику от работодателя – готовые образцы

Как написать рекомендательное письмо домработнице образец. Как составляется рекомендательное письмо для няни

При трудоустройстве на новую работу может потребоваться не только резюме и документы, подтверждающие стаж, но и рекомендательное письмо от работодателя.

Оно помогает узнать о личностных и профессиональных качествах соискателя из «первых уст» и составить о нем предварительное мнение.

В Европе без этого документа даже не будут разговаривать с претендентом на должность, но и в нашей стране его значимость повышается. Все чаще кадровики требуют предоставить письменный отзыв от предыдущего руководителя.

Функции рекомендации

Этот документ с юридической точки зрения не имеет значимости для трудоустройства.

Но практика показывает, что солидные компании стараются максимально оградить себя от недобросовестных сотрудников, поэтому собирают полную информацию.

Трудовая книжка может подтвердить только факт наличия стажа, но не профессиональные навыки соискателя. Рекомендация поможет узнать, насколько ценным сотрудником он являлся на предыдущем месте работы.

Это характеристика человека, где отражаются его деловые качества, навыки в работе, степень ответственности, дополнительная ценная информация о работнике. Особенно она важна при трудоустройстве студентов, так как преподаватель берет на себя ответственность рекомендовать соискателя как начинающего грамотного специалиста.

Положительный отзыв в форме рекомендательного письма выполняет следующие функции:

  • Повышает доверие руководителя к будущему сотруднику;
  • Дает возможность устроиться на более перспективную должность;
  • Подтверждает ценность сотрудника и его профессиональные качества.

Рекомендации по составлению письма

Установленной формы для написания рекомендации с места работы не существует. Она носит информационный характер, поэтому имеет свободную форму составления. Единственное условие – рекомендательное письмо сотруднику должно быть написано в деловом стиле.

Что это значит:

  • Отсутствие художественных фраз и «воды»;
  • Нецензурных выражений;
  • Обобщенных слов, которые не несут смысловой нагрузки (например, хороший сотрудник);
  • Текст рекомендательного письма должен быть кратким и емким – не больше чем на одну страницу;
  • Соблюдать правила делового обращения – на Вы.

Для облегчения процесса можно скачать шаблон рекомендательного письма:

Скачать (letter-recomend-blank.doc, 33KB)

Большинство менеджеров по персоналу больше доверяют устному общению с прежним работодателем, нежели письменной характеристике. Причина простая – руководители редко вникают в этот творческий процесс и пишут стандартные клише, которые ничего не могут сказать о соискателе.

Важно знать, как написать рекомендательное письмо, которое повысит шансы трудоустройства. Вот основные правила:

  1. Документ должен составляться на фирменном бланке организации;
  2. Обязательно указывают данные составителя, ставится подпись и печать организации;
  3. Оставляйте реальные контакты для связи. Наверняка, их будут проверять;
  4. В тексте письма лучше указывать конкретные факты о работе – какую должность и сколько по времени занимал, выполняемые функции, участие в проектах и общественной деятельности;
  5. Акцент делается на сильные стороны сотрудника, но желательно прописать парочку незначительных недостатков;
  6. Обязательно должна присутствовать фраза, что «Я рекомендую …к предлагаемой должности».

Письменная рекомендация важна не только для сотрудника, но и для будущего руководителя. С ее помощью можно избежать ошибок и сэкономить время обоих сторон.

Структура письма

  1. Информационный блок в правом верхнем углу – должность будущего руководителя и наименование организации;
  2. Название документа с указанием, кому оно адресовано;
  3. В основной части указывают сферу деятельности организации, данные о занимаемой должности сотрудника и выполняемых задачах, положительных личностных качествах, курсах повышения квалификации, достигнутых результатах;
  4. Далее указывают причины ухода с предыдущей работы;
  5. После основной части прописывается сама рекомендация с обобщенным мнением о работе сотрудника.

Образец хорошего рекомендательного письма:

Скачать (letter-recomend-example.doc, 29KB)

Кем подписывается документ

Заверять рекомендацию должен непосредственный руководитель – начальник отдела, подразделения, генеральный директор. В некоторых организациях эти полномочия переданы кадровым работникам или менеджеру по персоналу. В случае отсутствия руководителя правом заверения обладает его заместитель или временно исполняющее обязанности лицо.

Особенности написания рекомендации для физических лиц

Некоторые профессии предполагают трудоустройство не в организацию, а к физическому лицу. Как правило, это лица, предоставляющие услуги няни, репетитора, домработницы, садовника.

В таких случаях рекомендательное письмо – главный документ, на который опираются при выборе персонала. Составляется оно в произвольной форме и фактически носит «рекламный» характер.

Нанимателю важно понимать – можно ли доверить такому лицу свое личное пространство.

Что указать в такой рекомендации для домработницы:

  • Срок работы;
  • Объем выполняемых функций и площадь помещения;
  • Насколько удовлетворяло качество уборки;
  • Наличие или отсутствие вредных привычек;
  • Насколько человек общителен и приветлив;
  • Как относится к выполнению дополнительных обязанностей.

Образец рекомендательного письма для домработницы:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-domrabotnik.doc, 38KB)

Для няни важно указать:

  • Возраст ребенка, с которым она работала;
  • Какие задачи выполнялись: только уход или еще проводились образовательные занятия;
  • Как происходило общение с ребенком;
  • Причины увольнения.

В рекомендации репетитору необходимо уточнить по какой программе занимались и какие конкретные результаты и за какой срок были достигнуты.

Пример рекомендательного письма для репетитора:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-repetitor.doc, 37KB)

Как составить рекомендацию для студента

Студентам может понадобится рекомендация не только для трудоустройства, но и при поступлении в магистратуру или аспирантуру. Рекомендательное письмо студенту подписывается должностным лицом учебного заведения – ректором, деканом, куратором. Документ должен иметь входящий номер и дату составления.

Пример рекомендательного письма студенту:

  • В «шапке» указывают данные учебного заведения, где проходило обучение;
  • Основная часть начинается с персональных данных о студенте и описания специализации;
  • Указывают личные качества, навыки общения и общую успеваемость;
  • Подробно описываются достижения – участие в конференциях, общественных работах, научной деятельности ВУЗа;
  • Заканчивается письмо непосредственной рекомендацией работодателю.

Скачать образец:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-studentu.doc, 39KB)

Грамотно составленное рекомендательное письмо для организации поможет увеличить шансы успешного трудоустройства, поэтому лучше заранее позаботиться о составлении этого документа. Образцы писем на все случаи жизни можно найти на сайте, чтобы не допустить ошибок и изучить опыт коллег.

Источник: https://trud.guru/dokumenty/rekomendatelnoe-pismo.html

Как сделать эффективным резюме няни и домработницы?

Как написать рекомендательное письмо домработнице образец. Как составляется рекомендательное письмо для няни

Всем, кто ищет работу домработницы или няни необходимо уметь составить резюме грамотно.

Заявить о себе и продемонстрировать навыки лучше, конечно, в процессе работы, но как получить приглашение на собеседование, если потенциальный работодатель выбирает кандидата из сотни, а то и тысячи претендентов? Карьерист.ру разбирался в вопросе как составить резюме, которое эффектно «продаст» кандидата на должность няни или домработницы.

Как составить резюме няни — человека, которому доверяют самое дорогое

Претендуя на должность няни, необходимо четко понимать – опыт и возраст играют основополагающую роль для работодателя, поэтому и резюме должно базироваться на этих основных моментах.

В первую очередь в нем нужно указать:

  • Ф.И.О и прикрепить фото;
  • контактные данные (телефон, адрес электронной почты);
  • семейный статус, есть ли свои дети и сколько их;
  • год рождения.

Следующий блок – это образование.

В нем указывают информацию о наличии среднего и высшего образования. Хорошо, если высшее образование будет социологическим, медицинским или педагогическим. Работодатель охотнее отдаст предпочтение такому кандидату.

В любом случае, наличие и любого другого образования – огромный плюс, ведь случается, что претенденты на должность няни и вовсе не имеют никакого.

Сразу после блока образования следует раздел с информацией об опыте работы. Его необходимо начинать с последнего места работы и двигаться в хронологическом порядке.

Помимо места работы в резюме также нужно обозначить:

  • продолжительность работы на каждом месте;
  • количество детей, за которыми присматривал кандидат и их возраст;
  • основные обязанности, например, забирать со школы/садика, отводить на дополнительные занятия, делать уроки, играть в игры, читать книги, всячески развивать ребенка, ходить на прогулки, в парки развлечений;
  • достижения на работе: расширение круга обязанностей.

Опыт работы и функциональные обязанности кандидата играют для работодателя решающую роль в выборе, поэтому в резюме этот блок должен быть очерчен максимально детально.

Предпоследний раздел резюме – личностные характеристики, в него входят:

  • владение иностранными языками;
  • уровень компьютерной грамотности;
  • хобби и увлечения;
  • сертификаты о прохождении всевозможных курсов, обучающих программ;
  • личные качества, которые могут помочь в работе (конечно, излишне расхваливать себя не стоит, достаточно упомянуть о не конфликтности и стрессоустойчивости.).

И в завершение работы над резюме необходимо добавить рекомендательные письма от предыдущих работодателей. Если их нет в наличии, обязательно нужно попросить такие рекомендации у бывших работодателей, ведь именно они являются той козырной картой, которая может стать решающей в пользу вашей кандидатуры.

Каким должно быть резюме домработницы?

Как и няня, домработница должна обладать определенным опытом. Если опыта работы на подобной должности практически нет или его недостаточно, то в резюме непременно стоит указать навыки в ведении домашнего хозяйства.

Резюме домработницы должно состоять из следующих блоков:

  • личные данные – Ф.И.О.

    , возраст, семейный статус и наличие детей, готовность к ненормированному рабочему графику;

  • наличие высшего образования будет огромным плюсом для кандидата;
  • опыт работы, функциональные обязанности, период работы;
  • личные качества – аккуратность, скромность, чистоплотность, пунктуальность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость;
  • навыки – умение обращаться с любой бытовой техникой на «ты», отличные кулинарные способности, навыки в уходе за ВИП-гардеробом.

Также хорошо будет, если у кандидата есть контакты в химчистках, на продуктовых рынках, в магазинах с качественной бытовой химией и т.д. Можно прикрепить к резюме рекомендательные письма, они помогут потенциальному работодателю сложить более ясную картинку о том, какой кандидат перед ним, какими навыками он обладает и сможет ли он вести домашнее хозяйство его семьи.

Какие ошибки не стоит допускать при составлении резюме

Резюме домработницы и няни не должно быть креативным, вычурным, ярким и красочным, наоборот, наиболее ценным, эффективным и продающим оно будет, если формой подачи выбрать деловую.

Конечно, навыки и умения лучше всего проверяются в работе, да и характерами работодатель с кандидатом могут не сойтись, но первый этап выбора – это резюме, поэтому ошибки при его составлении могут стоить кандидату работы.

Карьерист.ру собрал самые распространенные ошибки при составлении резюме персонала для дома.

Отсутствие фотографии. Многие работодатели обращают внимание на внешность кандидата, особенно, если речь идет о найме на работу няни для ребенка, поэтому качественная и главное свежая фотография обязательно должна быть в резюме.

Не указан возраст. Женщинам за 50 лет гораздо труднее найти работу даже в качестве домработницы или няни, поэтому возраст лучше указывать честно. Конечно, в любом возрасте можно обладать хорошей физической формой, но для многих работодателей фактор возраста все-таки сыграет важную роль.

Прикрепленные медицинские справки. Такая информация очень личная и выдается работодателю только по требованию, в противном случае он сочтет, что вы специально прошли медицинский осмотр и возможно вам даже есть что скрывать.

Слишком короткое резюме. Если вам нечего о себе сказать, тогда этот факт может вызвать подозрение у потенциального работодателя. Одной-двух страниц информации, поданной по блокам, достаточно, для того чтобы вас заметили.

Грамматические ошибки. Любые ошибки, описки и неточности с легкостью испортят репутацию кандидата. Работодатель обращает внимание, казалось бы, даже на такую мелочь, поэтому после составления резюме его следует несколько раз внимательно перечитать и отредактировать.

Отсутствие рекомендаций. Получить приглашение на собеседование на должность няни или домработницы только по резюме будет сложнее, если не прикрепить к нему хотя бы несколько рекомендательных писем от предыдущих работодателей. Их наличие – это огромное конкурентное преимущество, поэтому не стоит забывать об этом моменте.

Упор сделан не на опыте, а на личностных качествах. Если опыт есть и он внушает доверие, то этим моментом обязательно нужно воспользоваться. Делать основными личные качества и умения лучше тогда, когда опыта мало и нужно заявить о себе как о кандидате с хорошим потенциалом.

Хаотичный порядок изложения опыта работы. Трудно правильно читать информацию, которая подана непоследовательно, работодатель не станет разбираться в полученном вами опыте и просто отправит резюме в корзину.

Резюме не адаптировано под должность.

Если вы отправляете резюме на должность няни и указываете, что работали финансистом, рекламщиком или актером, то на работодателя это впечатления не произведет.

Если опыта няни нет, то можно указать, например, участие в волонтерских проектах, ассистирование вожатому в детском лагере, работа в сфере социологии и любой другой опыт, который мог бы быть полезен.

Если вышеперечисленные ошибки принять во внимание, разбить резюме на блоки, грамотно преподнести все свои сильные стороны и умело превратить недостаток опыта в потенциал – получить приглашение на собеседование будет очень просто, и уже следующий шаг – произвести позитивное впечатление на собеседовании. Искренне желаем Вам удачи в трудоустройстве!

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/kak-sdelat-effektivnym-rezyume-nyani-i-domrabotnicy.html

Искарик
Добавить комментарий