Как взять больничный при простуде. Дадут ли больничный без температуры? Если нет, как получить? В другом городе

Как получить больничный лист без температуры: ответственность и штрафы. Куда обращаться жаловаться?

Как взять больничный при простуде. Дадут ли больничный без температуры? Если нет, как получить? В другом городе

В жизни каждого человека бывают совершенно нестандартные и неожиданные ситуации, когда внезапно нужно взять перерыв в работе, но отгулов или отпуска не предвидится.

Тогда многие вспоминают школьные годы и уловки с градусником, чтобы не идти на уроки, а оказаться больным.

Конечно, обманывать нехорошо и совсем на радикальные меры идти не стоит.

Но получить больничный лист можно и с помощью доступных хитростей.

Главное, не увлекаться и не злоупотреблять подобными способами.

Больничный лист подтверждает временную нетрудоспособность сотрудника. Он доказывает руководству, что работник не вышел на работу по вполне уважительной причине и не может подвергать свое здоровье риску.

Подобную бумагу реально получить в больнице, после осмотра врача и его заключения.

Следует выделить такие причины, по которым выдается больничный лист: Больничный лист после сдачи на работу попадает в бухгалтерию, ведь по нему назначают определенную сумму пособия.

Как симулировать болезнь для больничного

Закон довольно строго регулирует операции с такой документацией, ведь недопустимо платить человеку деньги за отсутствие на рабочем месте без причины.

Поэтому если в листе будут малейшие неточности, больничный вам просто не оплатят.

Если ошибка все-таки обнаружена, нужно быстро обратиться в больницу для исправления. Особенно часто бывают такие ошибки: Больничный должен полностью покрывать срок отсутствия на работе.

Зачастую его открывают в день обращения и закрывают во время выписки. Также документ может быть открыт и заполнен, не выходя из дома.

Как получить больничный лист в поликлинике

Для этого желательно вызвать медработников на дом из-за плохого состояния.

Потом просто будет достаточно получить свой лист обратно при выписке уже в больнице. Также там указывают день, с которого сотрудник выходит на работу.

В некоторых ситуациях там же могут указать, что человеку нельзя делать какие-то обязанности определенный период времени, например, таскать тяжести.

Каждый человек может заболеть, поэтому почувствовав себя нехорошо, можно остаться дома в течение нескольких дней.

По законодательству работающий человек имеет право на больничный лист, который потом оплачивается.

Правда, далеко не каждый имеет на это право, для этого предусмотрены некоторые критерии, освобождающие от рабочего процесса.

Случаи, в которых выдаётся лист нетрудоспособности, прописаны в законодательном акте.

Статус временной нетрудоспособности могут получить люди на санаторно-курортном лечении с обязательным присутствием на дневном стационаре.

Соответствующий документ можно получить также по родам и беременности, при аборте и экстракорпоральном оплодотворении.

Больничный дают только при наличие температуры?

Если вас преследуют приступы удушья, то вам порекомендуют пройти лечение в больнице. Больничный можно получить даже при конъюнктивите, если заболевание трудно поддаётся лечению и протекает с осложнениями.

Если врач определил у вас достаточное количество симптомов отравления, то он выпишет вам лист временной нетрудоспособности, пока состояние здоровья не улучшится.

Справку вам обязаны выдать и при геморрое, острой форме цистита или остром воспалении мочевого пузыря, при котором также невозможно посетить врача или прийти на работу.

По причине болезни работник имеет право не прийти на работу, но он обязан уведомить об этом работодателя. Если ваша болезнь затянется на месяцы, то пособие будет выплачиваться частями.

Если вы заболели, то имеете полное право воспользоваться больничным отпуском.

При отказе в его выдаче вы можете обратиться к главврачу или заведующему отделения.

Постарайтесь это сделать оперативно, удостоверившись, что врачом были зафиксированы все симптомы и жалобы, а также приложены ваши анализы.

Основания для отказа: Справка о временной нетрудоспособности выдаётся врачом, который имеет специальную лицензию.

В неё выходит экспертиза и диагностика нетрудоспособности человека по болезни.

Больничный лист можно получить в таких заведениях: Документ может быть оформлен только на специальном бланке, утверждённый приказом Минздрава.

Несмотря на недовольство работодателей, частные клиники имеют право выдавать официальный больничный документ.

Пациент сам может выбрать, в каком учреждении он будет проходить лечение – в городском стационаре или коммерческой клинике, исходя из личных предпочтений и финансового положения.

Медперсонал, который не имеет права выдавать такую справку: Многих волнует вопрос, как можно получить официальный лист по болезни в другом городе или даже стране.

Если человек заболел, находясь за пределами своей территории, то для получения денежного пособия ему нужно собрать нужные документы, легализировать и представить их.

Затем по приезде нужно отнести их в медицинское учреждение по месту проживания.

По решению медкомиссии документы меняются на больничный лист.

Справка в другом городе выдаётся с разрешения главврача, и вы сможете предъявить его в качестве доказательства болезни в своей больнице по месту прописки.

Военнослужащие также как и другие застрахованные лица могут получить лист по временной нетрудоспособности, но на особых условиях.

Они обязаны обращаться в свои лечебные учреждения и проходить врачебные комиссии, которые принадлежат военному ведомству.

Право выдачи больничных листов, сроком до 5 дней, есть у главврачей военно-лечебных заведений, старших врачей ВЧ и военных амбулаторий, а также у начальников санчастей и фронтов.

Если военнослужащему требуется отпуск по болезни сроком больше двух недель, то его направляют в окружную или гарнизонную военно-врачебную комиссию.

Если в этом пункте не имеется такой комиссии, то их отправляют во врачебно-контрольные комиссии здравотделов.

Военным, проходящим службу по контракту или по призыву, а также ухаживающим за больным родственником, денежное пособие выплачивается в полном объёме.

Это предусмотрено Положением о порядке прохождения военной службы.

Как рассчитать больничный лист, вы узнаете в нашем подробном и понятном материале.

Если вы хотите знать, кто именно должен оплачивать больничный, то нужный вам материал размещен тут.

Как получить больничный лист без температуры — Kashelisopli

Всю нужную вам информацию про то, как правильно рассчитать зарплату работников, читайте в нашей статье! Если врач сделал их, то справка считается испорченной и недействительной и в таком случае оформляется дубликат документа, но в присутствии председателя врачебной комиссии.

Поэтому в отдельной графе обязательна фамилия председателя ВКК и его роспись.

Работник, испортивший или потерявший больничную справку, также может обратиться за дубликатом в медучреждение. В нём должны содержаться те же сведения, что и в испорченном листе нетрудоспособности, только в правом углу должно стоять слово «Дубликат».

Отличие также состоит дате – там должно стоять число выдачи дубликата, а не оригинала.

Период болезни вписывается в одну строку, не разбиваясь по датам.

Это касается справки по беременности и родам, что грозит невыплатой денежных средств.

Чтобы не столкнуться с намеренной порчей документа работодателем, необходимо брать расписку у сотрудника, принимающего больничный листок к учёту.

В расписке должна быть указана его должность, подпись и дата принятия.

Дают ли больничный без температуры при ОРВИ?

Дубликат может получить только работник, причём до того, как оригинал попадёт в бухгалтерию работодателя.

В противном случае выплаты не будут компенсированы.

Если потеря документа произошла при непредвиденных форс-мажорных обстоятельствах, то специальная комиссия устанавливается причина и документально подтверждается.

После соответствующего расследования, комиссией оформляется специальный акт, на основании которого выдаётся дубликат больничного листа медицинским учреждением.

Уже несколько дней есть насморк, кашель, боль в горле и общее самочувствие плохое, но нет температуры.

Могут ли в больнице отказать в больничном по этой причине (ведь “порог” начинается с 38 градусов), или есть исключения?

Повышенная температура тела – один из симптомов простудных заболеваний, объединенных названием ОРВИ.

Как взять больничный лист, если нет температуры

Да, есть исключения, вернее, не совсем это можно назвать исключением, скорее ситуационным обстоятельством.

Открывают больничный с первого дня болезни только при наличии температуры.

Однако, часто бывает так, что этой температуры нет!

Сама так не раз попадала: прихожу в больницу, температуры нет, а признаки тяжелого заболевания простудой налицо.

Врач в недоразумении, как так вышло, может пили понижающее температуру? Увы, больничный не откроют, не имеют права, но посоветуют прийти на осмотр через пару дней и вот тогда, при плохом самочувствии длительное время уже дадут больничный даже без наличия температуры.

То-есть, больничный открывают либо в первый день при наличии температуры, даже если вы на следующий день будете здоровы как бык, вас уже не выпустят на работу, либо при очевидных признаках длительного недомогания и частичной потери трудоспособности.

Источник: http://nzembassy.msk.ru/spori-kak-poluchit-bolnichnyy-list-bez-temperatury.html

Дают ли больничный без температуры: при насморке, кашле и иных симптомах ОРВИ, а также беременным

Как взять больничный при простуде. Дадут ли больничный без температуры? Если нет, как получить? В другом городе

3 сентября 2019, в 10:52

Часто, особенно в период смены сезонов, люди подвержены следующим симптомам простуды — ломота, кашель, недомогание, плохое самочувствие, насморк, першение в горле и иные схожие по проявлениям. Все это является признаками ОРВИ. Казалось бы, выход очевиден — взять больничный. Но зачастую люди думают: «дают ли больничный без температуры?»

Опасность здесь заключается в том, что приходится переносить эту болезнь, как правило, «на ногах». Тем самым, являясь разносчиками вируса. Выходя на работу, болеющие люди подвергают заражению сотрудников, работающих с ними.

При ОРВИ повышения температуры не наблюдается. И не все знают, разрешено ли им уйти на больничный без таковой, поэтому зачастую люди даже и не пытаются обращаться в поликлиники за листом нетрудоспособности.Полагая, что получат отказ, и продолжают стойко бороться с симптомами болезни на рабочем месте.

 И все же, могут ли дать больничный, если нет высокой температуры?

Температура, конечно, является индикатором болезни и влияет на выдачу листа нетрудоспособности, но отнюдь не выступает основным показателем состояния здоровья.

У некоторых людей температура 37,5 проходит незаметно, а другие неспособны нормально передвигаться при аналогичной температуре тела.

Причем есть такие люди, у которых даже при серьезной простуде температура колеблется от 37 до 38 и не выше.

К тому же и принятая норма 36,6 может отличаться у людей как в сторону уменьшения, так и обратно. Сказать точно, при какой температуре дают больничный лист, нельзя.

Решение о том, дадут ли больничный если нет температуры, принимает лечащий врач. Если при осмотре больного выявлены симптомы нетрудоспособности, мешающие выполнению трудовых функций, то это является основанием для получения больничного. Сюда можно отнести насморк, боль в горле, зубная и головная боли, травмы, конъюнктивит и т. п.

Как пойти на больничный, если нет высокой температуры

Записаться на прием к  врачу следует, если плохое самочувствие уменьшает эффективность выполнения трудовых обязанностей. Когда присутствуют недомогание, слабость, ломота, насморк, кашель, боль в горле, – основные признаки ОРВИ, это необходимо сделать незамедлительно.

На какой период дают больничный если нет температуры и с температурой зависит от того, сколько времени потребуется человеку для улучшения своего самочувствия, до полного выздоровления.

Обычно существует несколько правил о том, как получить больничный без температуры.

• Первоначальная выдача больничного листа в период от 3 до 5 дней. В основном этого срока  достаточно, чтобы побороть симптомы болезни.

• Если нет улучшений здоровья, то больничный могут продлить еще до 5 дней.

• Максимальный срок пролонгации возможности невыхода на работу в связи с болезнью — 15 дней.

Могут ли уволить на больничном —  в отдельной статье.

Многие используют метод ухода на больничный при увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели, что вполне приемлемый подход при невозможности договориться с начальством и отсутствием возможности отрабатывать положенный срок.

 Что делать, если отказывают в выдаче больничного листа без температуры

Далеко не все заболевания сопровождаются повышением температуры, к примеру, травмы, насморк, головные, зубные боли, цистит, гастрит, остеохондроз и т. д.

И ее отсутствие не является препятствием при выдаче листа нетрудоспособности.

 Все же есть примеры ситуаций, когда могут и не дать больничный:

• Прохождение освидетельствования в поликлинике человека.

• Отсутствие признаков болезни.

• Если больной привлечен к уголовной, административной ответственности, находится в местах ограничения свободы.

• Прохождение обследования без ухудшения хронической болезни человека.

Больничный лист – официальная гарантия, защита работника во время отсутствия на работе, при невозможности выполнения своих трудовых функций. Его отсутствие и просто самолечение на дому может стоить человеку рабочего места, его могут уволить за прогул вполне обоснованно.

Если наблюдается ухудшение самочувствия, и имеются другие симптомы заболевания, а участковый терапевт отказывает выдавать бланк строгой отчетности из-за отсутствия повышенной температуры, то изначально следует позвонить на работу, объяснить ситуацию, попросив о возможности взять несколько дней, чтобы восстановиться.

У некоторых работодателей есть возможность брать 3 оплачиваемых дня. Либо поменяться с кем-то. Это избавляет от утомительных походов в поликлиники.

В тех случаях, когда отсутствует возможность договориться с работодателем, а больничный лист нужен, то следует связаться с заведующей. Необходимо объяснить ситуацию, описать симптомы заболевания, убедив решить вопрос о выдаче больничного без температуры на месте.

В случае отказа заведующей решить этот вопрос, стоит обратиться к главврачу – это последняя инстанция.

При наличии реальных симптомов болезни, главный врач действительно пойдет навстречу.

Он, как правило, беспокоится за финансирование своего медучреждения, опасаясь угроз Министерства здравоохранения. Но прибегать к этому следует на случай действительного и реального заболевания.

Также не стоит забывать, что с 22 октября 2018 года смогут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое необходимое и удобное для них время в течении года (ст.262.2 ТК РФ):

— Работники у которых детей от трех и более и они в возрасте до 12 лет,

— Женщины, в предродовом и послеродовом состоянии,

-Родители с ребенком от 7-10 лет во время школьных каникул,

-Родители  с ребенком до 7 лет,

—отцы, которые брали отпуск по уходу за ребенком.

Стоит воспользоваться этой привилегией.

И самому выбирать время отпуска в зависимости от нужд семьи и состояния здоровья, к примеру это актуально, для женщин после родов, которые еще не совсем поправились.

Дают ли больничный без температуры беременным

Беременность это такой период, когда женщины особо подвержены гормональному всплеску, находятся в уязвимом состоянии. Любой сквозняк, переутомление, психическая нагрузка может сказаться на общем самочувствии будущей матери так и плода.

Послеродовые выплаты — все, что положено женщинам — в отдельной записи.

Поэтому, не подвергая опасности малыша, женщине сразу стоит обращаться в медучреждение и брать больничный. Врачи не имеют права и не станут ей отказывать и пытать на предмет, действительно ли женщина нездорова или просто решила отдохнуть от надоедливых коллег и начальства.

Лишь после полного и комплексного осмотра и оценки состояния здоровья человека, можно поставить диагноз. На основе этого и решается вопрос о необходимости выдачи листа нетрудоспособности.

Могут ли уволить беременную (3 исключения) — читайте в отдельной статье.

Практически все люди одинаково думают о том, если не наблюдается повышенной температуры, то и освобождения от исполнения трудовых обязанностей им не видать. Но это не так.

Такое мнение стоит изменить.

На основе самочувствия пациента, его жалоб и комплексного осмотра, врач делает выводы о том, следует ли освободить человека от работы для восстановления полноценного самочувствия или нет.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://lazyduralex.ru/trudovoe-pravo/dajut-li-bolnichnyj-bez-temperatury-pri-nasmorke-kashle-i-inyh-simptomah-orvi-a-takzhe-beremennym/

При каких обстоятельствах и как брать больничный, если заболел ребенок

Как взять больничный при простуде. Дадут ли больничный без температуры? Если нет, как получить? В другом городе

После 2016 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства.

Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей.

Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Условия получения

Оформление больничного листа по уходу за ребенком допустимо при следующих обстоятельствах:

  1. Когда лечение ребенка производится в амбулаторном порядке на дому при условии своевременных посещений медицинского учреждения.
  2. Когда ребенок пребывает в стационаре совместно с ухаживающим взрослым.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности.

На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи.

Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.

Обратите внимание: больничный оформляется на любого родственника, который фактически будет ухаживать за заболевшим ребенком, причем, не имеет значения, проживает ли ухаживающий совместно с ребенком или нет.

Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом.

Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте тут).

Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/6951-ustanovlennye-zakonom-sroki-vyplaty-bolnichnogo-lista-v-year-godu.

Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет.

На какой срок, от чего зависит

Сроки больничного во многом зависят от возраста ребенка. В зависимости от возрастной категории заболевшего больничный взрослым, осуществляющим уход, предоставляется на следующих условиях:

Дополнительно

Родители, которые ухаживают за детьми возрастом до 7 лет, посещающими дошкольные учреждения и находящимися на карантине, имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности за весь период карантина.

  1. Больничный оформляется на весь период болезни ребенка, не достигшего семилетнего возраста. Общая максимальная сумма дней больничного по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет, не превышает 60 в год.
  2. Для детей от 7 до 15 лет срок оплачиваемого больничного для ухаживающего взрослого составляет 15. Максимальный срок нахождения на больничном, из расчета за календарный год, равен полутора месяцам.
  3. Если речь идет о подростке от 15 лет, оплачиваемый больничный выдается сроком на три дня и в отдельных случаях может быть продлен на неделю (если имеется заключение медкомиссии), при этом максимальное количество дней оплачиваемого больничного по уходу за подростком старше 15 лет не должно превышать 30 дней за год.
  4. Для детей с ограниченными способностями, с поствакцинальными осложнениями и для ВИЧ-инфицированных малышей предоставление оплачиваемого больничного для осуществляющих уход взрослых практически не ограничено. За год общее количество дней равно 120.

Какая продолжительность больничного по уходу за ребенком предусмотрена законодательством, смотрите в видео

Основания для отказа выдачи

Существуют некоторые основания для отказа выдачи больничного в связи с болезнью малолетнего члена семьи. Отказ предусмотрен в следующих случаях:

  • при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
  • если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
  • если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;
  • когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
  • если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
  • на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно.

А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях? Оплата больничного внешнему совместителю может производиться на каждом из рабочих мест. Для этого только необходимо оформить у врача больничный лист в двух экземплярах.

Какие факторы учитываются при расчете суммы выплаты

В 2016 году произошли законодательные изменения, коснувшиеся порядка начислений по больничному листу по уходу за ребенком. Начало начисления выплат соответствует дате открытия больничного, оплачиваемые суммы поступают из резервов ФСС.

При расчете пособия учитывается ряд факторов:

  • сроки, на протяжении которых осуществлялся уход за болеющим ребенком;
  • возрастная категория;
  • режим лечения – на дому или в стационаре;
  • страховой стаж ухаживающего взрослого родственника;
  • размер средней зарплаты за один рабочий день ухаживающего.

Если ребенок младше семи лет с ухаживающим пребывают в условиях стационара, больничный покрывается в полном объеме, тогда как при прохождении лечения амбулаторно полностью оплачиваются лишь первые 10 дней. Последующие расчеты производятся в зависимости от стажа родителя:

  • от полугода до 5 лет стажа – по истечению 10 дней оплачивается 60% от суммы среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет страхового стажа – 80% от величины среднего заработка работника;
  • страховой стаж более 8 лет – 100%.

В данном видео содержится разъяснение, на какую компенсацию по больничному может рассчитывать родитель заболевшего ребенка

Таким образом, удобнее, когда листок нетрудоспособности предоставлен родственникам, чей страховой стаж выше.

Например, больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в 100% объеме, если бабушка имеет страховой стаж свыше восьми лет и продолжает работать на момент необходимости обращения за листом нетрудоспособности. Какой может быть максимальный размер оплаты больничного листа в 2019 году, читайте здесь.

Отдельно необходимо отметить, что когда открывает больничный по уходу за ребенком мать-одиночка, если малыш не достиг возраста семи лет, больничный оплачивается полностью в течение всего времени, пока осуществлялось лечение.

Источник: https://otdelkadrov.online/7168-usloviya-vydachi-bolnichnogo-lista-po-uhodu-za-rebenkom-sroki-oplata-bolnichnogo

Я заболел: идти в офис или сидеть дома — карьера на vc.ru

Как взять больничный при простуде. Дадут ли больничный без температуры? Если нет, как получить? В другом городе

Каждый второй, обнаружив, что он простыл, все равно идет на работу — это из исследования «Хедхантера». Каждого первого, кто брызгает соплями рядом с тобой, хочется придушить — а это уже по моим наблюдениям.

Короче, сегодня о бытовом героизме, самоотверженности и отчаянной недальновидности. То есть о тех, кто приходит на работу простывший, сидит в опенспейсе весь в соплях и сморкается каждые 20 минут. Раскладываем по полочкам, почему так жить нельзя — делимся опытом интернет-агентства Умный маркетинг.

Вкратце

Болеешь — значит заражаешь людей и делаешь всем плохо;

Болеешь — сиди дома;

Есть температура — лежи дома;

Нет температуры — сиди дома и по возможности работай;

Чихаешь — сиди дома;

Не чихаешь, но заразный — сиди дома (правда узнать об этом можно не всегда, далее разберем);

Чихаешь, но не заразный — обоснуй.

Почему мы все же идем в офис и не берем больничный

По исследованию HeadHunter оказалось, что лишь 15% работодателей запрещает заболевшим приходить на работу и, например, дает отгул. Во многом поэтому каждый второй работник, обнаружив, что простыл, все равно идет на работу.

Данные из исследования HeadHunter

Похоже, что никто не регламентирует вопросы больничных и совсем не против работы в предсмертном состоянии. Отсюда постоянные офисные эпидемии и потеря средств для работодателя, о которой многие и не подозревают.

Почему не надо идти в офис больным

Даже не будем про запущенные простуды и риски скопытиться — это личное дело каждого. Обсудим в разрезе корпоративной культуры.

Это опасно для коллег. У всех разный иммунитет. Кому-то достаточно одного чиха, чтобы уйти на больничный на пару недель.

А первые дни до и после начала болезни — самые заразные. Даже если ты едва простыл и можешь работать, твоих чихов вполне хватит, чтобы отправить на больничный пару коллег. Короче, не подставляй команду.

Это невыгодно для компании. Непростая арифметика: допустим, одна эпидемия уносит на больничный троих. Неделю эти страдальцы не будут работать вовсе, а еще неделю проработают вполсилы.

Нашей компании один человек в здоровом состоянии приносит 55 000 рублей в месяц. Если человек даже немного приболел, то его эффективность в лучшем случае снижается на треть. В процессе работы он заразит еще парочку ребят. Эта команда из трех вялотекущих сопливчиков оставит компанию уже как минимум без 55 000 рублей.

Но в реальности все хуже: зараженные тоже придут в офис, заразят еще нескольких → за сезон переболеет весь офис. А заболевшие продинамят важные задачи, клиенты будут недовольны, кто-то из них психанет и уйдет — реальные убытки компании из-за пары сопливых легко превышают миллион рублей. Кто-то из первых больных должен найти в себе мужество и остановить это воздушно-капельное безумие.

Правило пяти чихов

Можно ввести в офисе правило пяти чихов: если чихнул больше пяти раз за несколько часов, топай домой лечиться.

Если ты не хочешь домой, а кто-то из коллег сосчитал твои чихи, он имеет право отправить тебя домой и предать огласке твой саботаж. Например, у нас так делает руководитель отдела продаж: он действительно достаточно скрупулезно считает чужие чихи, а домой начинает спроваживать уже после третьего.

Но с чихами тоже не все так просто. Их может вызывать аллергия или пересушенный офисный воздух. И поэтому даже в конвульсиях чихающего человека обозвать заразным нельзя.

Обычно аллергики и чувствительные к сухому пыльному воздуху сами об этом знают и предупреждают коллег, например, как этот джентльмен:

Что делать, если заболел

Неважно, сильно ты болеешь или нет, есть у тебя температура или нет: если ты простыл, то ты источник заразы и должен быть изолирован (особенно в первые дни).

Если болеешь чуть-чуть, поработай из дома. Если у тебя хватило силы воли прийти на работу с полным носом соплей, ее наверняка хватит, чтобы поработать денек-другой из дома в меру возможностей.

Дорога в офис и обратно, коммуникации с коллегами, дискомфорт при чихах и насморке, сидячее положение — требуют много энергии, которую стоило бы пустить на выздоровление и важные рабочие задачи. Поэтому в случае болезни работа из дома оказывается эффективней.

Бывает, что дома нет компьютера. На такие случаи у нас есть ноутбуки «навынос». Можно взять ноут домой, чтобы работать. Главное не забыть потом провести его дезинфекцию.

Как только мы ввели правила работы из дома, мы почти сразу избавились от эпидемий всевозможных птичих гриппов и больничных всем офисом. A/B-тесты мы конечно не проводили, но убедились, что один-два дня дома помогут не слечь на неделю самому и не заразить другого. Да, осталась еще парочка буйных, кто ни в какую не соглашается работать из дома. Посоветуйте, как быть с самыми стойкими?

Если болеешь сильно, не работай. Идти на работу в горячке нет смысла: продуктивности ноль, все обходят стороной и не знают, врача вызывать или батюшку. Лежи, лечись, вызови врача. И не ради больничного (хотя за него бухгалтер тоже скажет спасибо), а потому, что иначе можно и скопытиться.

Мифы про температуру

Есть такой миф «Нет температуры — не болеешь». Кто-то считает, что без температуры не дадут больничный. Не знаю точно, откуда это пошло. Наверное, со школьных и студенческих времен, когда все пытались откосить от учебы.

На самом деле все наоборот: без температуры можно еще как болеть. И больничный без температуры еще как дают.

Если на работе не разрешают болеть без больничного, иди к врачу даже без температуры: если сопли ручьем, горло красное, чихаешь каждую минуту, то любой адекватный врач оценит такое состояние как неподходящее для работы.

Лайфхак: если врач кажется неадекватным, то грамотного лечения от него вы все равно не дождетесь, поэтому просто скажите ему, что температура у вас была.

Когда все-таки можно идти больным на работу

Допускается идти на работу больным, если иначе настанет полный швах: ракета не взлетит, работяги запьют, Пупе и Лупе перепутают зарплату. Но это обычно не про наши с вами должности. Вот простенький алгоритм — сохрани его себе на стенку, чтобы не забыть:

А теперь частые возражения

Маска — это не панацея. Во-первых, маски нужно часто менять. Во-вторых, маска не защитит на 100% — в ВОЗ считают, что ношение медицинской маски в обычной обстановке — не особо помогает защититься от инфекции. Хочешь полностью обезопасить окружающих от заразы — ходи в противогазе.

Люди каким-то образом сами решают, что они не заразные — а потом сражают одной соплей троих коллег и кондуктора в трамвае.

Даже если ты не заразный, коллег могут бесить постоянные шмыганья и чихания, что уж говорить о приступах кашля.

Ну и повторимся с нашим примером, если ты точно знаешь, что не заразный, изволь предупредить остальных:

— Но у меня слишком много работы, чтобы валяться дома!

Да, а еще у других тоже слишком много работы, чтобы заражаться и болеть.

— У меня не получается работать из дома, меня все отвлекают!

Лучше неэффективно работать из дома, чем эффективно заражать других.

Если при работе из дома ты теряешь 35% эффективности, это все равно лучше, чем заразить кого-то так, что он потеряет 100% эффективности и сляжет к хренам собачьим.

А как не болеть?

Никак. Все болеют. И лучшее, что можно сделать в этой ситуации, — поскорее выздороветь и вернуться на работу. За это скажет спасибо и работодатель, и иммунитет.

Но есть ряд джедайских техник, которые помогут тебе держаться на плаву как можно дольше. Например, вот что рекомендует Умар Хасанов, аллерголог-иммунолог клиники “Рассвет” и сооснователь центра доказательной медицины, в недавнем интервью The Village :

Исследования показали, что обработка рук дезинфицирующими средствами снижает заболеваемость и является эффективной профилактикой. Вообще, крайне важно привыкать правильно чихать и кашлять (в локоть), соблюдать тщательную гигиену и мыть не только руки после общественных мест, но и лицо.

Да, снизить риск заболеть можно, ДОСТАТОЧНО ЛИШЬ ТРИ РАЗА В ДЕНЬ… Нет, не так. Короче:

В Умном маркетинге мы пока просто ввели правила работы из дома, а в будущем собираемся улучшать микроклимат в офисе и совместно бороться с заразой. Например, чаще проветривать помещение, расставлять фрукты в каждом углу офиса. Или, например, мы не первый раз слышим про ультрафиолетовые бактерицидные излучатели. Мы их не пробовали, но хотели бы, вдруг это поможет остановить эпидемии в офисе.

Поделитесь своим опытом по чихам и насморку в офисе, работе из дома и постоянной битве за иммунитет. Как вы боретесь за здоровую атмосферу?

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

Источник: https://vc.ru/hr/58109-ya-zabolel-idti-v-ofis-ili-sidet-doma

Больничный при орви на сколько дней

Как взять больничный при простуде. Дадут ли больничный без температуры? Если нет, как получить? В другом городе

Продолжительность больничного при ОРВИ в зависимости от течения болезни. Больничный по уходу за ребенком с ОРВИ. Правила оформления больничного. Чтобы получить больничный при ОРВИ обращаются за помощью в медицинское учреждение. Прийти к доктору можно с любыми признаками простуды.

Какова продолжительность оплачиваемой временной нетрудоспособности?

Конечный срок нахождения на больничном зависит от того, сколько времени требуется для выздоровления.

Врачи обычно опираются на такие положения:

  1. Появление острых респираторных заболеваний предполагает наличие сроков в 3-5 дней. Времени достаточно, чтобы сдавать необходимые анализы, продолжая лечение дома. Рекомендации врачей, постельный режим подлежат обязательному соблюдению.
  2. Когда появляется необходимость – допустимо продлевать действие больничных на 10 и больше дней. К примеру, при повышении температуры, если другие симптомы долго не отпускают.
  3. Период можно увеличить до месяца, если для выздоровления не хватило даже 10 дней. Но для получения одобрения проводятся дополнительные обследования.

Где получить документ?

Традиционно, для того, чтобы получить больничный лист, человек обращается в поликлинику по месту жительства.

Но на самом деле, получить на руки документ, подтверждающий факт временной нетрудоспособности, можно в любой медицинском учреждении страны.

То есть, даже находясь в другом городе, не имея в нем прописки и регистрации, можно и нужно идти к врачу при необходимости и оформлять специальный документ, предъявив медицинский полис.

Советуем также: Красные глаза при ОРВИ

В том случае, если человек физически не может сам прийти в поликлинику, например, при высокой температуре, он может вызвать врача на дом. В этом случае лист нетрудоспособности он получит при самостоятельном помещении медицинского учреждения, при этом дата «открытия» документа будет соответствовать дню, когда врач выезжал к больному на дом.

Если самому идти в больницу тяжело, можно вызвать врача на дом

При стационарном лечении документ выдается больному при выписке, в нем указаны дата поступления в стационар и дата выписки.

При стационарном лечении нередко возникает необходимость оформлять два листа: например, человек сначала лечится дома, будучи на больничном листе, оформленным в поликлинике, а потом при ухудшении самочувствия попадает в стационар, где получает второй лист.

Или, наоборот, человек сначала проходит лечение в больнице, а потом выписывается с указанием оформить больничный в поликлинике для того, чтобы иметь возможность продолжить лечение дома.

Можно ли взять больничный без температуры?

Чаще всего люди обращаются в медицинские учреждения, если у них есть высокая температура. Некоторые ошибочно полагают, что при ее отсутствии больничный получить невозможно. Но это не соответствует действительности. При наличии других симптомов острой респираторной вирусной инфекции, пациент имеет полное право на получение листка временной нетрудоспособности.

Врач обращает внимание на следующие симптомы:

  • ломота в теле;
  • субфебрильная температура;
  • серозно-слизистые выделения из носа;
  • осиплость голоса;
  • наличие кашля;
  • увеличение шейных лимфатических узлов;
  • общая слабость;
  • краснота и боли в горле, увеличение миндалин.

Подробнее о том, можно ли получить больничный без температуры или если она не высокая – читать тут.

Больничный по уходу за ребенком с ОРВИ

При заболевании ребенка родителям также выдают больничный лист. В законодательстве прописан пункт, по которому документ о временной нетрудоспособности могут выписать также другим близким родственникам и опекунам.

На сколько дней выдадут родителям больничный при ОРВИ, зависит от возраста ребенка.

  1. При заболевании детей, которым нет четырнадцати лет, лист выдают на 2 календарные недели.
  2. При достижении 14 лет родственникам выпишут больничный только на 1 неделю.

Важно! Документ не выдается беременным мамам или родственникам, не имеющим постоянного официального трудоустройства.

Что такое больничный лист?

Итак, больничный лист или листок временной нетрудоспособности — это документ, который выдается лечащим врачом и подтверждает временную нетрудоспособность человека.

Он имеет установленную государством форму и шаблон заполнения. Документ о вынужденной приостановке трудовой деятельности выписывается на официальном бланке утверждённого Минздравом образца и заверяется печатью медучреждения.

Это официальный документ, и согласно ему происходят выплаты за пропущенные на рабочем месте дни по причине болезни.

При его предоставлении работодатель не имеет права применять к отсутствующему сотруднику какие-либо меры ответственности или брать на его место другого человека, так как это незаконно.

На больничном обычно держат до того момента, пока человек не сможет полноценно выполнять свою работу. Сколько дней займёт этот процесс напрямую зависит от характера протекания заболевания. Вместе с тем пациент в обязательном порядке должен приходить на осмотр в назначенные лечащим врачом сроки и в случае его отсутствия, доктор обязан сделать соответствующие отметки в больничном листе.

Когда больной из-за плохого самочувствия не может своевременно прийти в поликлинику для проведения осмотра, он вправе вызвать медицинского работника на дом. Подобная практика не считается нарушением законодательства.

Может ли врач не оформить больничный лист

При наличии документа о временной нетрудоспособности работодатель обязан оплатить этот период своему подчиненному. Поэтому многие сотрудники хотят обмануть врачей, чтобы отдохнуть дома.

В интернете описано большое количество способов вызвать ложные симптомы ОРВИ.

Терапевт, в обязанности которого входит осмотр больного, может заметить ложные симптомы и отправить работника сдать анализы, не открывая больничный лист.

Важно! Документ о временной нетрудоспособности выдается на основании заключения лечащего врача после осмотра или сдачи анализов. Одних жалоб пациента на плохое самочувствие будет недостаточно.

В законодательстве также прописаны следующие пункты, когда терапевт может не выдать листок нетрудоспособности:

  • после первичного осмотра не выявлены симптомы заболевания;
  • работник находится в неоплачиваемом отпуске;
  • пациент в отпуске по уходу за ребенком;
  • при обращении в больницу пациент не предъявил документ, подтверждающий личность.

Участились случаи, когда терапевты не выдают больничные листы на основании того, что пациент не зарегистрирован в поликлинике. Данное действие со стороны врача является незаконным.

Каждый гражданин Российской Федерации имеет право получать медицинскую помощь в любом медучреждении при предъявлении паспорта и полиса обязательного медицинского страхования.

После отказа рекомендуется сначала поговорить с главным врачом. Если он также откажет, то необходимо писать заявление в прокуратуру.

Если человек уверен, что ему необходим больничный лист, а терапевт не хочет его открывать, следует обратиться к главврачу или позвонить в страховую компанию, которая выдала полис.

При обращении необходимо сообщить о том, что участковый терапевт не собирается выдавать документ.

Больному предложат пройти обследование у другого врача. Также ему будет необходимо сдать анализы. На время прохождения диагностики человеку выписывают освобождение от работы на 3 дня.

Если после обследований у пациента не найдут инфекцию, то в больничном ему откажут, но за пропущенные дни также заплатят.

Максимальный срок пребывания

Усредненные данные о том, сколько держат на больничном при ОРВИ, не являются руководством к действиям врача, когда он назначает срок больничного при ОРВИ, ОРЗ или гриппе. Существует специальная инструкция, согласно которой продление листа нетрудоспособности может осуществляться на срок до одного месяца.

Чаще всего больничный из-за ОРВИ выдается на несколько недель

На практике, при ОРВИ такое случается нечасто, чуть чаще такие случаи бывают при гриппе. Но иммунитет человека и способности его организма – индивидуальны, поэтому законодательство защищает своих граждан, давая им возможность получать надлежащее лечение, сохраняя место работы и определенную сумму оплаты.

В том случае, если по истечению одного месяца человек физически не может выйти на работу ввиду плохого самочувствия, документ продлевается дальше. Но уже под контролем главного врача больницы, который проводит экспертизу, подтверждающую факт того, что человек нуждается в столь длительном сроке пребывания на оплачиваемом больничном отпуске.

В общей сложности, срок пребывания в отпуске по состоянию здоровья может растянуться до одного года. Но такие случаи при респираторных инфекциях носят теоретический характер, на практике время, сколькодлится больничный при ОРВИ, составляет не больше пары недель.

Советуем также: Первые признаки ОРВИ

Количество дней на больничном при ОРВИ

Первоначально больничный лист выписывается врачом на три или пять дней. Это отнюдь не означает, что по истечению данного срока требуется выходить на работу независимо от состояния здоровья.

Это усредненное количество дней, которое требуется чтобы сдать необходимые анализы и посмотреть на первые результаты лечения.

Также, при неосложненном течении заболевания, когда удалось поймать только первые симптомы, этих дней может оказаться вполне достаточно для полного выздоровления.

При наличии осложнений или в иных случаях, когда в этом возникает необходимость, больничный продляется еще на 10 дней.

Если после происшествия этих 10 суток человек так и не выздоровел, больничный можно продлить до одного месяца. Для этого потребуется прохождение дополнительных обследований.

Можно ли выписать два больничных подряд?

Никакого нарушения при выписывании двух листов нетрудоспособности подряд нет. При повторном заражении, или при обострении какого-либо другого заболевание любой человек имеет право выписать вновь больничный лист.

Если через 30 дней больной не выздоровел

Иногда случается, что ОРВИ переходит в тяжелую форму и из-за осложнений болезнь продолжается в течение месяца и более. В этом случае требуется обратиться к главному врачу поликлинику, где проводится наблюдение и лечение. Главврач в свою очередь созывает комиссию, по факту состояния пациента проводится специальная экспертиза и документально подтверждается нетрудоспособность.

Больной при этом должен дополнительно сдать все общие анализы, пройти инструментальные исследования, чтобы выяснить точную причину длительности болезни.

Согласно российского законодательства, максимальный срок, на который дается больничный лист, составляет 12 месяцев. При этом факт нетрудоспособности комиссия должна подтверждать через каждые 30 дней. Что касается ОРВИ, то обычно с таким диагнозом при отсутствии осложнений длительность больничного не превышает одного месяца.

На сколько дней дается больничный по уходу за ребенком с ОРВИ

Конечно же, каждого родителя беспокоит вопрос «оформляют ли больничный если заболел ребенок»? Да, документ выдается на отца или мать, либо на других родственников.

При оформлении листка нетрудоспособности по уходу за ребенком действуют немного другие законодательные нормы:

  • Его продолжительность составляет в среднем 2 недели для ребенка в возрасте до 14 лет.
  • Когда речь идет о подростке старше 14 лет, освобождение от работы получают на одну неделю.

Если женщина в декрете или не трудоустроена официальным образом, то больничный получить нельзя!

Если обстоятельства сложились так, что во время отпуска случилась болезнь, не стоит расстраиваться из-за испортившегося долгожданного отдыха.

Трудовым законодательством РФ гарантируется продление отпуска в связи с наступлением временной нетрудоспособности.

Для этого необходимо:

  1. Сообщить работодателю о своем больничном, который пришелся на период отпуска. Также дополнительно нужно сообщить предпочтительный вариант дальнейшего развития событий — продление отпуска в связи больничным листом или же перенос его на другое время.
  2. После выздоровления предоставить работодателю закрытый больничный лист. Он является подтверждением того, что сотрудник действительно болел во время отпуска. Только при его наличии можно продлить отпуск на законных основаниях.

Источник: https://infonotarius.ru/bolnichnyy-pri-orvi-na-skolko-dney.html

Искарик
Добавить комментарий