Какие документы могут являться приложениями к договору. Приложение к договору как оформить

Договор публичной оферты – санкт-петурбург

Какие документы могут являться приложениями к договору. Приложение к договору как оформить

г.Санкт-Петербург 2019 год

Данный документ является официальным предложением Общества с ограниченной ответственностью «Единая сеть выдачи» (именуемого далее — «Агент») для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей РФ заключить договор на оказание услуг на нижеприведенных условиях и публикуется на сервере https://glavpunkt.ru. В соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации данный документ является публичной офертой.
Настоящая публичная оферта на оказание услуг (далее — Договор оказания услуг или Договор) заключается в особом порядке: путем акцепта настоящего Договора, содержащего все существенные условия Договора, без подписания сторонами. Настоящий Договор имеет юридическую силу в соответствии со ст.434 Гражданского кодекса Российской Федерации и является равносильным договору, подписанному Сторонами.

1. Термины и определения

В настоящем Договоре, за исключением тех случаев, когда из контекста вытекает иное, нижеприведенные слова и выражения имеют нижеуказанное значение:

1.1. «Принципал» — организация или индивидуальный предприниматель, с которым Агент заключил Договор на оказание услуг в соответствии с разделом 2 настоящего Договора.

1.2. «Оферта» — настоящий документ, опубликованный по адресу https://glavpunkt.ru/offer. Настоящая Оферта приобретает юридическую силу только при условии принятия Принципалом ее условий, т.е. совершения акцепта Договора.

1.3. «Договор» — Договор публичной оферты между Принципалом и Агентом, который заключается посредством Акцепта Оферты. Действие настоящего Договора прекращается с момента размещения на сайте новых условий договора публичной оферты.

1.4. «Акцепт Оферты» — полное и безоговорочное принятие Оферты путем корректно заполненной карточки клиента Принципалом на странице Агента по адресу https://glavpunkt.ru/register, и последующим предоставлением оригинала заявления о совершенном акцепте Агенту, подписанное уполномоченным лицом юридического лица.

1.5. «Товар» — различного рода товары, принадлежащие Принципалу, переданные Агенту (в соответствии с Правилами, указанными в Приложении №1 к настоящему Договору).

1.6. «Получатель» — физическое или юридическое лицо, которому Принципал передает отправления посредством услуг Агента.

1.7. «Заявка»» — электронный запрос Принципала на услуги Агента, надлежащим образом оформленный и направленный по утвержденной Агентом форме через систему авторизованного доступа к электронной информационной системе Агента на сервере https://glavpunkt.ru (далее – «Личный кабинет»), и в соответствии с инструкцией о составе обязательных к передаче сведений, предоставляемой Агентом.

1.8. «Заказ» — индивидуально упакованное и надлежащим образом оформленное отправление, информация о котором передана в электронной Заявке, передаваемое Принципалом Агенту на основании настоящего Договора для хранения, обработки и выдачи либо доставки на адрес Получателю Заказа.

1.9.

«Пункт выдачи» — помещения Агента, в которых Агент осуществляет собственную хозяйственную деятельность по розничной продаже Товаров, выполнению работ, оказанию услуг третьим лицам (потребителям) и в которых в соответствии с Договором Агент осуществляет прием, хранение, обработку Товаров и Заказов у Принципала, возврат Принципалу невостребованных Товаров и Заказов, выдачу Заказов Получателям.

1.10.

«Уполномоченный представитель Принципала/Агента» – работник Принципала/Агента или третье лицо, наделенное Принципалом/Агентом доверенностью на осуществление действий на передачу/приемку, доставку/забор Заказов Агентом/у Принципала, возврат Невостребованных Заказов от Агента/Принципалу и на подписание соответствующих документов от имени Принципала/Агента в рамках настоящего договора.

1.11. «Витрина» — частично остекленный шкаф с прозрачными полками, фронтальной частью и боковыми стенками, со средней высотой 2 (два) метра, находящийся в пункте выдачи Агента и предназначенный для демонстрации Товара.

1.12. «Доставка» — услуга доставки Заказа в населённый пункт Получателя и вручение курьером Агента по адресу Получателя указанному Принципалом в Заявке.

1.13. «Перемещение» — услуга доставки Заказа из одного Пункта выдачи Агента в другой Пункт выдачи Агента, осуществляемая Агентом по письменной Заявке Принципала, направленной на электронный ящик info@glavpunkt.ru Агента, либо через Личный кабинет в электронной системе Агента.

1.14. «Магистральная перевозка» — предоставляемая Агентом Принципалу услуга перевозки Заказа между городами по направлениям Санкт-Петербург – Москва или Москва – Санкт-Петербург.

1.15. «Срок хранения Заказа» — календарный срок, в течение которого Заказ подлежит выдаче Получателю в бесспорном порядке. По истечении указанного срока не выданный не по вине Агента Заказ возвращается Принципалу в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Договором.

1.16. «Наложенный платеж» — сумма денежных средств, которую Агент обязуется принять от Получателя по поручению Принципала, указанная на этикетке Заказа и переданная в информационную систему Агента.

1.17. «Оценочная стоимость заказа» — условная стоимость, в которую Принципал оценивает Заказ.

Оценочная стоимость заказа применяется Сторонами по настоящему Договору в целях определения размера причиненного реального ущерба/убытков (в случаях наступления таковых) и расходов в связи с ненадлежащим выполнением принятых на себя Сторонами по настоящему Договору обязательств, в том числе в случаях утраты, потери, повреждения переданных Принципалом Агенту Заказов.

1.18. «Предоплаченный заказ» — заказ, наложенный платеж по которому равен нулю.

1.19. «Субагент» — юридические лица и индивидуальные предприниматели, привлеченные Агентом для исполнения обязательств по настоящему договору.

1.20. «SMS-сообщение» — короткое текстовое сообщение, содержащее информацию в цифровом текстовом формате длиной до 160 символов, либо до 70 нелатинских символов, или каждая часть сочленённого сообщения размером до 140 байт, или каждое бинарное сообщение размером до 140 байт.

Заключительные фрагменты сочленённых текстовых или бинарных сообщений размером менее чем 140 байт считаются как отдельные сообщения.

В случае отправки двух сочлененных сообщений, их длинна будет равна 306 и 134 символам соответственно, при трех сочлененных сообщениях, их длинна будет составлять 459 и 201 символов соответственно.

1.21. «VIBER-сообщение» — короткое сообщение, содержащее информацию в цифровом формате длиной до 1500 символов, передаваемое на телефон/персональный компьютер с установленным мессенджером «VIBER».

2. Предмет договора

2.1. По настоящему договору Принципал поручает, а Агент берет на себя обязательство совершать от имени и за счет Принципала следующие действия:

2.1.1. Осуществлять хранение переданных Принципалом Товаров, а так же уже сформированных (готовых) Заказов. Факт передачи Товаров и Заказов подтверждается накладной приема-передачи по утвержденной Агентом форме в Приложении №5, подписанной обеими сторонами.

2.1.2. По поручению Принципала, выраженному путем направления строго в электронном виде Заявок, самостоятельно формировать Заказы из числа Товаров, находящихся на хранении у Агента в Пункте выдачи.

2.1.3. Выдавать Заказы Получателям, по надлежащим образом оформленным Заявкам Принципала, с указанием перечня выдаваемого имущества, его стоимости, необходимостью приема оплаты, и предоставленной информации о Получателе.

2.1.4. Принимать денежные средства по Заявке, переданной Принципалом в информационную систему Агента, за выданные или доставленные Агентом Заказы от Получателей, а так же за реализованные Товары с Витрины, с последующим перечислением денежных средств на расчетный счет Принципала в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.1.5. Реализовывать Товары Принципала с Витрины.

2.1.6. Осуществлять курьерскую доставку Заказов Получателям Принципала, по надлежащим образом оформленным Заявкам, с указанием перечня доставляемого Товара, вариантов оплаты, его стоимости и контактной информации о Получателе.

2.2. Осуществлять иные действия, предусмотренные настоящим Договором и приложениями к Договору.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Агент обязуется:

3.1.1. Принимать по Акту приема-передачи, согласованному в Приложении №5 к настоящему Договору, заказы от Принципала для последующей их выдачи в пункте выдачи Агента, или доставки на адрес Получателям. Доставка Заказов до Пунктов выдачи Агента может осуществляться как силами Принципала, так и силами Агента.

3.1.2. Составлять и подписывать Акт расхождений с Принципалом в случае несоответствия фактического количества Заказов и количества, указанного в Акте приема-передачи, либо указывать фактически принятое количество Заказов в Акте приема-передачи.

3.1.3. Отвечать с момента приемки Заказов от Уполномоченного представителя Принципала за сохранность таких Заказов вплоть до момента их выдачи Получателям, либо до момента возврата Невостребованных Заказов. Момент приемки или возврата заказов подтверждается подписями Уполномоченных Представителей Принципала и Агента на сопроводительных документах.

3.1.4. Осуществлять выдачу Заказов Получателям по их требованию на Пунктах выдачи Агента/Субагента, указанных на сайте Агента, а в случае курьерской доставки Получателю, на адрес указанный Принципалом в Заявке.

3.1.5. Не осуществлять действия, указанные в п.2 настоящего Договора, в отношении Товаров, продажа и перевозка которых требует получения специального разрешения и/или лицензии в соответствии с законодательством РФ, в случае если такое разрешение и/или лицензия отсутствует у Агента, или Товаров законодательно запрещенных к продаже.

3.1.6. Привлекать третьих лиц для исполнения обязательств по настоящему Договору, при этом Агент несет полную ответственность за действия таких третьих лиц.

3.1.7. Составлять и подписывать с Получателем «Акт расхождения» по форме, указанной в Приложении №4 к настоящему Договору, в случае обнаружения Получателем расхождения по итогам сравнения количества и/или ассортимента товара (п.3.1. 4).

Только после составления и подписания Акта расхождения Получатель вправе вернуть Агенту Заказ, но при условии, что возврат Заказа осуществляется Получателем полностью.

Частичный возврат товара, вложенного в Заказ, не допускается, и Агент обязан обеспечить безусловное соблюдение данного правила.

3.1.8. Не принимать как возврат, ранее выданный Получателю Заказ, если предварительно не получил на это действие согласие Принципала.

3.1.9. По своему усмотрению изменять Перечень Пунктов выдачи, указанный на интернет странице Агента по адресу: https://glavpunkt.ru, с обязательным письменным уведомлением Принципала за 10 (десять) календарных дней до вступления таких изменений в силу.

3.1.10. Если Получателем по итогам сравнения количества и/или ассортимента товара были обнаружены расхождения фактически вложенного в Заказ с первоначальной заявкой Получателя, подтвержденной Принципалом, в результате чего Получатель принял решение об отказе от получения заказа, возвращать такие Заказы Принципалу.

Источник: https://glavpunkt.ru/offer

Порядок оформления приложений к трудовому договору

Какие документы могут являться приложениями к договору. Приложение к договору как оформить

Формирование дополнительного соглашения к трудовому договору происходит тогда, когда в процессе исполнения договора возникают какие-то новые обстоятельства.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк дополнительного соглашение к трудовому договору .docСкачать образец дополнительного соглашение к трудовому договору .doc

Основные причины для составления доп. соглашений

Дополнительное соглашение может составляться по самым разным поводам:

  • изменение заработной платы, режима работы, условий труда;
  • перевод на другую должность;
  • повышение по службе и т.д.

Также соглашение должно составляться в тех случаях, когда произошла смена наименования организации, поменялся ее юридический адрес или действующий основной трудовой договор истек.

Таким образом, все изменения, которые касаются функций, прав, полномочий работника и работодателя, а также все перемены имеющие отношение к самой организации, должны фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Новый трудовой договор или доп. соглашение

Некоторые работники ошибочно полагают, что для того, чтобы изменить условия работы у действующего работодателя, необходимо заключить еще один трудовой договор. Это не так. Дело в том, что чтобы оформить новый трудовой договор с уже зачисленным в штат сотрудником, необходимо разорвать прежний.

А это нецелесообразно, поскольку, помимо собственно расторжения договора, это влечет дополнительные сложности: прерывается стаж работника, фактически происходит увольнение, что в свою очередь приводит к необходимости внесения соответствующих записей в его личное дело, кадровые документы, трудовую книжку.

Именно поэтому законодательство предоставило возможность руководству предприятий и организаций формировать дополнительные соглашения, которые становятся неотъемлемой частью действующих трудовых договоров.

Суть дополнительного соглашения

Если трудовой договор имеет характер основного документа и устанавливает факт трудовых взаимоотношений между работником предприятия и его работодателем, их период, условия, особенности и прочие параметры, то дополнительное соглашение – это прилагающийся документ.

Обычно доп. соглашение удостоверяет факт достижения согласия между работником и работодателем только по одному-двум измененным пунктом основного договора, полностью отменяя их прошлую редакцию и вводя в действие новую.

После того, как соглашение подписывается, как уже говорилось выше, оно считается частью договора. Надо сказать, что к одному трудовому договору может быть сделано несколько дополнительных соглашений.

Дополнения, изменения или уменьшения

Перемены, включаемые в трудовой договор путем составления дополнительного соглашения могут как увеличивать число пунктов основного договора, изменять их содержание, так и уменьшать их количество:

  • Если в трудовой договор вводятся новые статьи, в доп. соглашении надо обязательно прописать их во всех подробностях и указать дату, с которой они начинают действовать.
  • Если речь идет об изменениях, то следует внести в доп. соглашение утратившую актуальность редакцию корректируемого пункта и вписать новую.
  • Если стороны пришли к соглашению о том, что некоторые разделы или пункты основного трудового договора перестали быть нужными, надо удостоверить в доп. соглашении обоюдный отказ от них, отметив дату, с которой их действие прекращается.

Ответственность за нарушение или неисполнение дополнительного соглашения

К формированию дополнительных соглашений следует относиться так же внимательно и серьезно, как к заключению основного трудового договора. Последствия их нарушения или неисполнения для работников и работодателей ровно такие же – административное наказание (в виде штрафов), дисциплинарные взыскания, или даже (в особо тяжких случаях) уголовное преследование.

Можно ли формировать дополнительное соглашение без согласия работника

В самом названии документа заложен ответ на этот вопрос. Соглашение подразумевает двусторонний характер отношений и означает, что стороны пришли к обоюдному, добровольному и полному согласию в каком-либо вопросе.

Исходя из этого, делать соглашение в одностороннем порядке недопустимо – оно попросту не будет считаться законным.

Кто формирует доп. соглашения

Обычно обязанность по формированию дополнительных соглашений к трудовым договорам лежит либо на юрисконсульте организации, либо на специалисте/руководителе кадрового отдела. В любом случае, это должен быть работник, имеющий представление о том, как составлять подобного рода документы и хорошо знакомый с гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.

После написания, дополнительное соглашение обязательно должно быть завизировано руководителем компании — без его автографа оно не получит статус юридически законного документа.

Как составить доп.соглашение

Для составления дополнительного соглашения к трудовому договору законом РФ не предусмотрено заполнения какой-либо единой унифицированной формы, так что писать его можно исходя из собственного представления о документе и потребностей или, если на предприятии есть разработанный и утвержденный шаблон документа, – по его образцу. Важно соблюсти только два основных правила: бланк по своей структуре должен отвечать общепринятым стандартам кадрового делопроизводства, а по тексту включать в себя ряд обязательных данных.

В «шапке» пишется:

  • наименование документа и его номер;
  • номер и дата составления трудового договора, к которому данное доп.соглашение относится;
  • место, дата заключения самого соглашения.

Далее идет основная часть, куда вносится:

  • наименование организации-работодателя;
  • должность, фамилия-имя-отчество руководителя;
  • сведения о сотруднике (должность, фамилия-имя-отчество, паспортные данные).

Затем, по пунктам прописывается, какие именно изменения вносятся в трудовой договор при помощи данного соглашения. Если речь идет о заработной плате, то она должна указываться как цифрами, так и прописью.

Далее обязательно следует отметить, что не затронутая в тексте данного документа часть трудового договора, остается без изменений, написать, с какой даты соглашение вступает в законную силу, а также удостоверить тот факт, что стороны пришли к соглашению добровольно.

При наличии каких-либо дополнительных бумаг, которые одна из сторон желает прикрепить к соглашению, их тоже надо внести в бланк в виде отдельного пункта.

Как оформить соглашение

К оформлению соглашения, также как и к его тексту, никаких особых критериев не предъявляется: его можно писать на обычном чистом листе любого удобного формата или на фирменном бланке компании, от руки или печатать на компьютере.

Неукоснительно требуется соблюдать только одно условие: дополнительное соглашение должно иметь «живые» подписи обеих сторон.

Если организация-работодатель применяет в своей работе для визирования документации штемпельные изделия, то бланк соглашения нужно проштамповать.
Документ надо формировать в двух идентичных экземплярах – один из них остается у работодателя, второй передается сотруднику.

Где фиксируется дополнительное соглашение, условия и период его хранения

Надлежащим образом сформированное и завизированное дополнительное соглашение, должно фиксироваться в журнале учета трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

После того, как документ проходит все стадии оформления, он передается на хранение в кадровый отдел предприятия, где весь период работы сотрудника в организации, лежит в отдельной папке, вместе с основным трудовым договором.

После увольнения работника, его можно передать в архив предприятия, где он должен содержаться период, установленный для такого рода документов локальными нормативно-правовыми актами компании или законодательством Российской Федерации.

Источник: https://assistentus.ru/forma/soglashenie-k-trudovomu-dogovoru/

Изменяем и дополняем трудовой договор

Внесение недостающих сведений в текст договора

Напомним, что содержание трудового договора, так же как и порядок его оформления определены статьей 57 Трудового кодекса. В трудовом договоре должны быть указаны сведения о работодателе и работнике. Договор включает обязательные и дополнительные условия. Подтверждение получения трудового договора на руки оформляется подписью работника на экземпляре работодателя (ст. 67 ТК РФ).

Рассмотрим ситуацию, когда при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо из обязательных сведений о работнике или работодателе:

  • фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя;
  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника;
  • сведения о представителе работодателя – должностном лице, подписавшем трудовой договор, и его полномочиях;
  • место и дата заключения трудового договора.

Источник: http://alexnikolaev.ru/poryadok-oformleniya-prilozheniy-k-trudovomu-dogovoru/

Оформление приложений к документам | Статьи | Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Какие документы могут являться приложениями к договору. Приложение к договору как оформить

Многие управленческие документы имеют приложения. Приложением к документу может быть как самостоятельный, окончательно оформленный и действующий документ, так и проект документа или часть документа, поясняющая или раскрывающая содержание отдельных положений основного документа. Обсудим в материале, как оформить приложение к документу.

Приложением к документу может быть как самостоятельный, окончательно оформленный и действующий документ (например, копия устава организации, копия штатного расписания организации, подписанные и зарегистрированные экземпляры договора, высылаемые контрагенту, и др.

), так и проект документа (например, проект постановления, проект распоряжения) или часть документа, поясняющая или раскрывающая содержание отдельных положений основного документа (например, список членов создаваемой приказом руководителя комиссии, являющийся приложением к этому приказу, или план мероприятий, также утверждаемый приказом).

Оформление приложений к документам по всем правилам

Существует два вида связи между основным документом и приложениями к нему: основной документ и приложение связаны необходимостью пересылки документов, то есть документооборотом, например:

  • сопроводительное письмо и приложение к нему;
  • основной документ и приложение связаны содержанием:
    • договор и приложение к нему в виде сметы расходов, календарного плана или иного документа;
    • приказ и план мероприятий или список членов комиссии, раскрывающие содержание соответствующих пунктов распорядительной части приказа;
    • приказ и утверждаемый этим приказом регламент, являющийся приложением к приказу.

В первом случае сопроводительное письмо и документы-приложения составляют единый комплект документов, во втором случае основной документ и документы-приложения являются частями одного документа.

В зависимости от того, каким образом связаны основной документ и приложения, по-разному оформляется отметка о приложении.

Как оформить приложение, когда основной документ и приложения связаны необходимостью пересылки

Рассмотрим первый вариант, когда основной документ и приложения объединяются, главным образом, для того, чтобы обеспечить пересылку адресату документов, имеющих самостоятельный характер и никак не связанных содержанием друг с другом.

Поскольку с сопроводительным письмом пересылаются документы, имеющие самостоятельный характер, которые могут быть окончательно оформленными документами или подготовленными проектами документов, делать какие-либо дополнительные отметки или проставлять дополнительные реквизиты на этих документах нельзя.

В связи с этим специальный реквизит – отметка о наличии приложений, содержащий информацию о приложениях, проставляется на сопроводительном письме.

Правила оформления отметки о наличии приложений установлены ГОСТ Р 6.30-2003 “Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов” (далее – Стандарт).

И хотя Стандартом предусмотрено несколько вариантов оформления отметки, на практике встречаются ситуации, не предусмотренные стандартом. В связи с этим имеет смысл рассмотреть все ситуации, как предусмотренные, так и не предусмотренные Стандартом.

Ситуации оформления приложений, предусмотренные Стандартом

  1. Если документ-приложение назван в тексте, отметку о наличии приложения оформляют следующим образом:

Приложение: на 5 л. в 2 экз.

Если письмо имеет приложение, не названное в тексте, то в отметке о наличии приложения указывают его наименование, количество листов и количество экземпляров, а при наличии нескольких приложений их нумеруют, например:

Приложение:1. Положение об Управлении регионального кредитования на 5 л. в 1 экз.
2. Правила подготовки и оформления документов Управления регионального кредитования на 7 л. в 2 экз.

Если приложения сброшюрованы, то количество листов не указывают. Например, если документ-приложение назван в тексте:

Приложение: в 1 экз.

Приложение:1. Положение об Управлении регионального кредитования на 5 л. в 1 экз.
2. Правила подготовки и оформления документов Управления регионального кредитования на 7 л. в 2 экз.

или если документ-приложение не назван в тексте:

Приложение: Каталог запасных частей к стиральным машинам Samsung в 1 экз.

Если к документу прилагается другой документ, также имеющий приложения, отметку о наличии приложения оформляют следующим образом:

Источник: https://www.sekretariat.ru/article/79854-qqq-11-m8-oformlenie-prilozheniy-k-dokumentam

Приложение к договору как оформить

Какие документы могут являться приложениями к договору. Приложение к договору как оформить
Образцы формы бланки формуляры документов

В действительности заявление это отражение характера заявителя.

Читающий бессознательно получает суждение о подписавшемся, что написал свои доводы, изучая заявление и его смысл. Это случается очень важнымв проблемах, когда выход формируется от умственного убеждения.

Составить полезный шаблон у специалиста очень затратно. Потому что отсутствие недоделок труд, не возможный без знаний.

Приложение к документам – это дополнение, способствующее более полному раскрытию содержания и смысла основной деловой бумаги.

К примеру, приложения уточняют списочный состав членов комиссий, создаваемых решением собрания, содержат спецификацию тех товаров или создаваемых конструкций, о которых идет речь в договоре и т.д.

Большинство приложений представляют собой неотъемлемую часть основных документов, без которых последние не имеют юридической силы.

Приложение вполне может быть самостоятельным документом, например, проектом договора, сметы, планом, которое пересылается по требуемому адресу вместе с сопроводительным письмом. В данном случае оба документа представляют собой комплект, но сопроводительное письмо не несет основной смысловой нагрузки. А вот договор и приложение к нему – это составные части одного и того же документа.

Оформление приложения к договору

В делопроизводстве при оформлении приложения используют ГОСТ Р6.30 и ГОСТ 2.105-95, касающиеся приложений и текстового их оформления. Кроме этих стандартов есть другие ГОСТ по отраслям, конкретизирующие оформление.

Приложение к договору согласно ГОСТ может быть оформлено, как продолжение соглашения с нумерацией листов, или выпущено в качестве отдельного документа. В тексте договора должны быть ссылки на все дополнения, прилагаемые к договору с указанием их номера, пунктов и подпунктов. Если приложений несколько, то все они начинаются с нового листа с обязательным написанием посредине «Приложение».

Если оно носит информативный характер, то после названия приложения пишут в скобках, что оно рекомендованное или справочное. Если оно относится к разряду обязательных, то отмечают – «обязательное». Обозначать документы можно и заглавными буквами. В шапке указывается также количество содержащихся в приложении страниц.

Сегодняшний день сделал возможным приложения, размещенные на электронных носителях, что не предусмотрено ГОСТ. В этом случае в договоре будет ссылка на приложение на компакт-диске.

Дополнения к договору подряда

Образец приложения к договору можно найти и скачать на нашем сайте. Разумеется, что это лишь форма приложения, а наполнять его следует, исходя из заключенного договора. Чаще всего документы, прилагаемые к соглашению, слишком объемны, чтобы их включать в основной текст:

  • смета
  • техническое задание
  • требуемые материалы (перечень)
  • необходимое оборудование (перечень)
  • В конце приложения отмечается, что Приложение № представляет собой неотъемлемую часть договора подряда от N числа и года.

    Как оформить приложение к договору

    При заключении договора о продаже товаров или оказании услуг часто возникает необходимость в указании дополнительных подробностей сделки, которые невозможно или неудобно (из-за большого объема) разместить в тексте основного документа. Это может быть техническое задание, спецификация, сроки выполнения работ, стоимость товаров, порядок расчетов и т.д. В таком случае оформляется приложение на одном или нескольких листах, которое станет неотъемлемой частью договора.

    Внимание: Помните, что приложение является важной частью соглашения, заключаемого сторонами, поскольку содержит подробности сделки. А своевременное обсуждение таких уточнений в рамках основного договора позволяет избежать возникновения спорных ситуаций в будущем.

    Приложение к договору: как оформить

    Приложение к документам – это дополнение, способствующее более полному раскрытию содержания и смысла основной деловой бумаги.

    К примеру, приложения уточняют списочный состав членов комиссий, создаваемых решением собрания, содержат спецификацию тех товаров или создаваемых конструкций, о которых идет речь в договоре и т.д.

    Большинство приложений представляют собой неотъемлемую часть основных документов, без которых последние не имеют юридической силы.

    Приложение вполне может быть самостоятельным документом, например, проектом договора, сметы, планом, которое пересылается по требуемому адресу вместе с сопроводительным письмом. В данном случае оба документа представляют собой комплект, но сопроводительное письмо не несет основной смысловой нагрузки. А вот договор и приложение к нему – это составные части одного и того же документа.

    Следующие статьи:

    Источник: http://bfmac.com/obraztsy-formy-blanki-formulyary-dokumentov/prilozhenie-k-dogovoru-kak-oformit.html

    Оформление и подписание договора с протоколом разногласий

    Какие документы могут являться приложениями к договору. Приложение к договору как оформить

    Что такое протокол разногласий

    Когда используется протокол разногласий

    Использование в обязательном порядке

    Необязательное использование

    Как подписывать договор с протоколом разногласий

    Подписание договора с протоколом разногласий: оформление документов

    Другие важные составляющие оформления и образец того, как подписать договор с протоколом разногласий

    Договор подписан с протоколом разногласий: важные условия

    Последствия некорректного составления

    Датирование протокола разногласий

    Сроки подписания договора с протоколом разногласий

    Высший арбитражный суд РФ о сроках заключения сделки

    Последствия несоблюдения установленных сроков

    Согласование договора поставки

    Последствия нарушения порядка заключения договора поставки

    Внесение изменений в проект госконтракта

    Сроки для согласования госконтракта с изменениями

    Последствия нарушения порядка изменения госконтракта

    Как еще можно оформить разногласия

    Положительные и отрицательные стороны протокола разногласий

    Отличие от дополнительного соглашения и приложения

    Выводы из практики

    Отношение к разногласиям в советском и международном праве

    Что такое протокол разногласий 

    Определение понятия «протокол разногласий» весьма расплывчато и противоречиво дается в ст. 445 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ). Законодатель подразумевает под этим акцепт оферты на иных условиях.

    При условии что оферта — это некая просьба о свершении сделки, включающая в себя все основные условия (ст. 435 ГК РФ), а акцепт — это подтверждение ее безоговорочного принятия (ст.

     438 ГК РФ), можно утверждать, что протокол разногласий — это исключение из общего правила, позволяющее лицу, получившему оферту (акцептанту), выразить согласие на оформление сотрудничества, изменив при этом условия полученного предложения.

    Согласно ст. 443 ГК РФ акцепт на иных условиях — это не акцепт, а одновременно отказ от акцепта и новая оферта. Контрагент вправе принять его, принять с поправками или отклонить.

    Самый распространенный пример оферты — это договор (контракт), направленный одной стороной (оферентом) потенциальному партнеру на рассмотрение. Акцептом на иных условиях будет протокол разногласий к договору, отражающий, с какими именно условиями не согласен контрагент и желаемую им редакцию таких положений. 

    Когда используется протокол разногласий 

    Подписание договора с протоколом разногласий используется в следующих случаях:

    • стороны не могут отказаться от заключения сделки в силу закона, но изложенные в оферте условия не подходят акцептанту;
    • стороны вправе самостоятельно принимать решение о сотрудничестве, и им необходимо письменно оформить процесс согласования условий сделки. 

    Протокол разногласий прочно вошел в деловой оборот и, поскольку это не противоречит законодательству, может использоваться для оформления разногласий не только к договору (контракту), но и к иным гражданско-правовым документам, например дополнительным соглашениям.

    Заключая договор с протоколом разногласий, подписанты подтверждают, что обозначенные в этом протоколе пункты подлежат применению к отношениям сторон не в редакции, указанной в договоре, а в редакции, утвержденной именно рассматриваемым в настоящей статье документом.

    Например, при рассмотрении требований истца по взысканию с ответчика пени 20-м арбитражным апелляционным судом в постановлении от 28.07.2015 по делу № А62-806/2015 было принято решение о применении размера неустойки, согласованного участниками сделки в протоколе разногласий. 

    Использование в обязательном порядке 

    В силу п. 1 ст. 421 ГК РФ стороны не вправе отказаться от сотрудничества, если это предусмотрено в данном нормативном акте, законах Российской Федерации или закреплено ранее достигнутыми договоренностями.

    Например, в соответствии с п. 3 ст. 426 ГК РФ предприниматель не имеет права отказать обратившемуся к нему лицу в оформлении сделки публичного характера, если имеется реальная возможность ее реализации.

    Однако это не значит, что такой предприниматель должен согласиться на любые условия сотрудничества.

    Закон дает ему право согласиться на сделку, одновременно изменив условия сотрудничества, предложенные контрагентом.

    Обязанность заключить сделку установлена:

    • правилами о предварительном договоре (п. 5 ст. 429 ГК РФ);
    • при оформлении правоотношений по результатам торгов (п. 6 ст. 448 ГК РФ);
    • для субъекта естественной монополии (п. 1 ст. 8 закона «О естественных монополиях» от 17.08.1995 № 147-ФЗ) и т. д. 

    ВАЖНО! Закон запрещает отказ от сотрудничества в случаях, когда заключение сделки является обязательным для определенных лиц. 

    Источник: https://rusjurist.ru/dogovory/zaklyuchenie_dogovora/oformlenie_i_podpisanie_dogovora_s_protokolom_raznoglasij/

    Искарик
    Добавить комментарий