Обязательные профосмотры. Профосмотр

Профосмотры

Обязательные профосмотры. Профосмотр

Услуги

Акушерство и Гинекология Спермограмма Водительская комиссия Генетические анализы Дерматология Детское отделение Кардиология Массаж Медицинская книжка Медицинские анализы Медицинские книжки для организаций Медицинские книжки для физических лиц Неврология Оружейная комиссия Оториноларинголог (ЛОР) Офтальмология Подготовка к исследованиям Предрейсовый осмотр водителей Профосмотры Рефлексотерапия Справка в бассейн
Справка формы 086-У Стоматология УЗИ диагностика всех органов Урология и Андрология Установление отцовства Цифровая флюорография Эндокринология

Наш медицинский центр

Вакансии Отзывы Публикации Руководство

Каждый руководитель предприятия рано или поздно сталкивается с необходимостью проведения периодических профессиональных медицинских осмотров (профосмотры) сотрудников.

Медицинский центр «Альтернатива-МЦ» уделяет особое внимание работе с юридическими лицами, по этой причине направление «проведение обязательных медицинских осмотров» является одним из основных в деятельности медицинского центра.

Проведение медицинских осмотров медицинским центром «Альтернатива-МЦ» возможно как на базе медицинского центра, так и с выездом по адресу, согласованному с заказчиком (Москва и ближнее Подмосковье). ООО «Альтернатива» является аккредитованным медицинским центром, проводящим профосмотры согласно приказа Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 года.

После проведения профосмотра заказчику (юридическому лицу) передается заключительный акт, заполненный на основе результатов медицинского осмотра сотрудников предприятия. Акт оформляется в течение тридцати календарных дней со дня окончания периодического медицинского осмотра.

Расходы на проведение профосмотров определяются перечнем необходимых медицинских исследований и консультаций специалистов.

Обязательные профосмотры работников на предприятии

Прохождение обязательных медицинских профосмотров на предприятии организует и оплачивает работодатель. Профосмотры бывают:

  • предварительные — для принимаемых на работу сотрудников;
  • периодические — проводятся для уже работающих.

Предварительные медицинские осмотры проводятся с целью подтверждения медицинского соответствия сотрудника к выполнению поручаемой ему работы. Периодические медосмотры проводятся для профилактики профессиональных заболеваний.

В процессе проведения периодических профессиональных осмотров врачи контролируют состояние здоровья каждого сотрудника, своевременно обнаруживая ранние признаки начинающегося заболевания, а также наблюдая существующие заболевания, развитие которых может послужить противопоказанием для дальнейшей работы. Для сохранения здоровья и трудоспособности сотрудника на основе результатов профосмотра проводятся реабилитационные и профилактические мероприятия.

Периодичность проведения медицинских осмотров сотрудников регламентирована официальными нормативными документами. Каждый год обязаны проходить все сотрудники в возрасте до 21 года. 

По государственным нормативным документам работодатель не имеет права  допускать к выполнению трудовых обязанностей работника, не прошедшого профосмотр.

При заключении трудового договора с несовершеннолетними гражданами, независимо от вида выполняемой работы, обязательно проведение предварительного медицинского осмотра.

Какие обследования и анализы проводятся при проведении профосмотра?

Проведение профессионального осмотра включает в себя обязательное проведение лабораторных исследований мочи и крови. На основе полученных результатов врачи могут диагностировать:

  • анемию,
  • сахарный диабет,
  • заболевания печени,
  • заболевания почек,
  • заболевания желчного пузыря, и др.

Проведение флюорографического и электрокардиографического исследований позволяет обнаружить различные заболевания, туберкулёз и болезни сердца соответственно. При измерении артериального давления контролируется наличие гипертонии.

Осмотр хирургом позволяет выявить скрытые заболевания брюшной полости и варикозы. При осмотре невролога часто выявляются опасные заболевания, протекающие без явных проявлений.

Для женщин обязательно прохождение осмотра у гинеколога (с проведением лабораторных исследований).

Наш медицинский центр предлагает услугу проведения углубленного профессионального осмотра сотрудников предприятия по программам, учитывающим возраст, пол, наличие сопутствующих заболеваний или факторов вредности. В рамках прохождения профосмотра возможно проведение профилактического вакцинирования от гепатита А.

Основные нормативные документы:

  • статья 213 Трудового Кодекса РФ,
  • федеральный закон от 30 марта 1999 г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»,
  • приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 г. №302н «Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

назад вверх

Источник: http://www.medics03.ru/profosmotr/

Профосмотр в поликлинике

Обязательные профосмотры. Профосмотр

Контроль состояния своего здоровья – это важный аспект в жизни каждого человека. В европейских странах профилактические осмотры имеют достаточно широкое распространение.

В нашей стране в большей степени распространены обязательные профосмотры на предприятиях, при поступлении в садик, школу, учебные заведения. Большинство же людей, за постоянными заботами, как правило, забывают о собственном здоровье.

А зря! Выявленная на ранних этапах патология значительно лучше поддается лечению!

Профилактический медицинский осмотр включает в себя как осмотр врачей, так и диагностические манипуляции, например, УЗИ, анализ крови и прочее.

Главные цели профилактического медицинского осмотра – это:

  • динамическое наблюдение за состоянием здоровья человека;
  • своевременное выявление заболеваний или подозрения на заболевания;
  • своевременное проведение профилактических и лечебных процедур.

Как часто проводится медосмотр?

  • Частота проведения медосмотров должна быть не реже, чем один раз в два года.
  • Лица, не достигшие полного совершеннолетия (21 года), должны проходить медосмотры ежегодно.

Что является обязательным при профосмотре?

Профилактический медицинский осмотр может содержать как обязательные осмотры и исследования, так и более узкие направления.

Обязательные исследования показывают общее состояние организма. К ним относятся:

  • Общий анализ крови. Данная процедура поможет вовремя выявить анемию, определить признаки заболевания крови, воспалительного процесса в организме человека, заподозрить наличие паразитов.
  • Общий анализ мочи. Анализ мочи позволяет оценить состояние почек и мочевыводящих путей, в некоторых случаях может диагностировать подозрение на сахарный диабет.
  • Биохимический анализ крови. Такой анализ крови очень важен, ведь при нем изучаются многие показатели, а именно:
  • уровень сахара в крови ‒ повышенный уровень сахара может свидетельствовать о наличии такого опасного заболевания, как сахарный диабет;
  • билирубин ‒ помогает выявить проблемы с печенью и желчным пузырем;
  • мочевина и креатинин ‒ дает понимание о работе почек и печени.
  • ЭКГ или Электрокардиограмма ‒ позволяет выявить осложнения, возникшие после ангин, повышения артериального давления, наличие ишемии (недостатка кислорода) для сердца.
  • УЗИ или ультразвуковая диагностика ‒ ультразвуковая диагностика абсолютно безопасный и очень информативный метод функциональной диагностики, который играет немаловажную роль в постановке диагноза при заболеваниях внутренних органов.
  • Флюорография ‒ показывает состояние легких, подозрения на туберкулез.
  • Терапевт или семейный врач ‒ проводит полный осмотр, измеряет артериальное давление (АД), если есть жалобы на органы пищеварения, эндокринной системы и прочее – даст направление на дополнительные исследования.
  • Хирург ‒ осматривает пациента на предмет варикозного расширения вен и его осложнений; живот, для определения размеров печени и селезенки, состояния других органов брюшной полости, а у мужчин предстательную железу.
  • Гинеколог ‒ осмотр на кресле с взятием мазков, осмотр молочных желез.
  • Невролог ‒ позволяет выявить многие отклонения даже при отсутствии жалоб.

Профилактические осмотры по узким направлениям показаны:

  • в случае ранее выявленной патологии, с необходимым контролем ее в динамике – периодичность осмотров и содержание назначает лечащий врач;
  • людям, которые ранее проходили лечение, для контроля состояния здоровья и во избежание рецидива – периодичность осмотров и содержание назначает лечащий врач;
  • при выявлении жалоб и симптомов какого-либо заболевания.

Преимущество профилактического медицинского осмотра в поликлинике «Mediland» ‒ это:

  • большой перечень высококлассных специалистов в одном месте ‒ более чем 30 медицинских направлений;
  • точная диагностика на современном диагностическом оборудовании ‒ УЗИ, ФГДС, видеоколоноскопия, видеокольпоскопия, ЭКГ, ЭХО сердца, холтеры ЭКГ, холтеры АД, видеоректоманоскопия, ЛОР видеоэндоскопия и прочее;
  • возможность подобрать удобное время для прохождения медосмотра в кратчайшие сроки;
  • комфортные условия и высокий уровень сервиса.

☎ +38 044 355-55-31; +38 098 119-62-00; +38 095 365-00-04

Администратор подберет для вас удобное время для прохождения необходимых для вас консультаций и процедур и проинформирует по стоимости услуги.

 

Источник: https://mediland.com.ua/profosmotr-v-poliklinike

Профосмотры в Москве, медосмотр при приеме на работу, профосмотры сотрудников предприятий – Частная медицинская клиника GMS Clinic (Москва)

Обязательные профосмотры. Профосмотр

Государство законодательно регулирует взаимоотношения работодателей и работников, определяя нормы и правила, направленные на создание безопасных условий труда, снижения производственного травматизма, числа профессиональных заболеваний и случаев гибели людей. Зачастую эти меры направлены на защиту прав потребителей, поскольку во многих сферах безопасные условия труда работников напрямую связаны с безопасностью потребителей.

Одним из основных элементов кадровой политики предприятия любой формы является проведение профосмотров – медицинских осмотров при приеме на работу новых работников и периодических медицинских осмотров всего персонала.

Обязательность для работодателя проведения периодических медицинских осмотров работников закреплена в статье 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также в Федеральном Законе № 181 от 17 июля 1999 года.

Причем профосмотры проводятся за счет средств работодателя с сохранением среднего заработка работников на время прохождения этих осмотров.

Этими же законодательными актами для работодателя установлена обязанность недопущения к работе сотрудников, не прошедших медицинский осмотр в установленном порядке.

Центр профпатологии GMS Clinic работает на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302н г.

Москва “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”

На больших предприятиях часто имеется собственная медсанчасть, где имеются все специалисты, чьё заключение необходимо при прохождении периодического или предварительного медицинского осмотра.

Однако для средних и малых предприятий, обеспечивающих рабочие места для большинства трудоспособного населения страны, содержание собственной медсанчасти для проведения профосмотров является нерентабельным, и они вынуждены заключать договоры на проведение периодических медосмотров работников с теми или иными медучреждениями.

Как уже упоминалось, работодатель проводит предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет и оплачивает работникам время, затраченное ими на прохождение профосмотра. Поэтому любой работодатель напрямую заинтересован в том, чтобы это время было минимальным.

Кроме того, не подлежит сомнению, что работодатель заинтересован и в качестве проведения профосмотра.

Ведь в целом ряде случаев состояние здоровья работника может стать причиной аварий, несчастных случаев, повлечь за собой порчу материалов и разрушение оборудования, вред здоровью и смерть людей (как работников компании, так и потребителей её услуг), выплаты компенсаций и штрафов, судебные иски и так далее.

Учитывая изложенное, работодатели заинтересованы в проведении профосмотров в медицинском учреждении, способных провести периодический и предварительный медосмотр работников в сжатые сроки и с максимальным качеством.

Медицинский осмотр при приеме на работу

Далеко не все медицинские учреждения удовлетворяют этим требованиям.

Где-то нет необходимых специалистов, где-то очереди пациентов заставляют работников потратить целый день (а порой и не один) на сдачу всех анализов и прохождение медицинского обследования у врачей-специалистов, где-то недостаточная оснащенность не позволяет провести профосмотр с надлежащим качеством.

Оказывается, что при всем кажущемся богатстве выбора имеется не так уж много медицинских учреждений, способных провести предварительный или периодический медицинский осмотр большого числа работников так, как это требуется работодателю: быстро и качественно. И мы рады сообщить, что одним из таких учреждений является наша медицинская клиника – GMS Clinic.

Преимущества Центра профпатологии GMS Clinic:

  • Профессионализм и опыт врачей нашей клиники семейной медицины, каждый из которых является не просто терапевтом, но и специалистом во многих других, специальных областях медицинского знания, а также среднего медицинского персонала;
  • Собственная лаборатория, способная быстро и точно выполнять любые анализы, в сочетании с продуманной планировкой нашей клиники, позволяют нам избежать образования очередей, а значит – и непроизводительных потерь времени при прохождении периодических медицинских осмотров работников, направляемых к нам работодателями;
  • Доступные цены, которые значительно уменьшаются при обследовании большого числа сотрудников и частоте медосмотров;
  • И, конечно же, высочайшее качество обследования. Стандарты нашей работы не допускают иного.

Помимо периодических медицинских осмотров работников, выполняемых нашими специалистами на основе договоров, заключенных с работодателями, любой человек, в т.ч. и иностранец, может пройти у нас медицинский осмотр и получить справку, необходимую при приеме на работу. Разумеется, мы оформляем все необходимые финансовые документы, необходимые для получения компенсации стоимости профосмотра в нашем медицинском центре.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

Узнать о возможности заключения договора на проведение медосмотров, задать любые вопросы и записаться на профосмотр Вы можете, позвонив нам по телефону +7 495 781 5577, +7 800 302 5577, и подъехать по адресу, указанному в разделе Контакты.

Интерьеры

Все

Источник: https://www.gmsclinic.ru/specialist-services/profosmotr

Медосмотр по приказу 302-н

Профилактический медосмотр — это не только волеизъявление работодателя, но и установленная законодательно обязанность. Порядок такого осмотра и необходимая диагностика прописаны в приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Именно его указаниям следуют врачи и остальной медперсонал при проведении профосмотров.

В нем же прописано, работники каких именно организаций обязаны проходить медосмотр.

Так, обязательный профосмотр с определенной периодичностью должны проходить работники вредных производств и сотрудники, задействованные на работах с опасными производственными факторами.

Проведение подобных профосмотров регламентировано и другими законодательными актами, приказами и положениями, например, Трудовым кодексом РФ, законами субъектов РФ и др.

Почему регулярные медосмотры нужны работодателю?

Проведение регулярных профилактических осмотров несет в себе множество плюсов для работодателя:

  • Регулярные профосмотры позволяют выявлять проблемы со здоровьем сотрудников на ранних стадиях, что может сократить издержки на оплату больничных листов.
  • Постоянный мониторинг здоровья коллектива поможет сохранить эффективность труда и производительность на постоянном уровне, предотвратить снижение работоспособности из-за развития острых или хронических заболеваний.
  • Благодаря профосмотрам возможно улучшение условий труда за счет сокращения рисков развития профессиональных заболеваний.
  • Регулярные медицинские осмотры показывают, что работодатель заботится о своих сотрудниках, что повышает уровень лояльности к руководству компании и самому предприятию.

Здоровый коллектив — залог успешной компании.

Предварительный медицинский осмотр

Предварительный медосмотр — обязательное мероприятие для нескольких групп лиц, которое также проводится при найме нового сотрудника. Такой осмотр поможет снизить риски производственных травм новичка, возникших из-за осложнений со здоровьем.

Обязательный предварительный медосмотр должны пройти следующие группы лиц при устройстве на работу:

  • молодые люди до 18 лет,
  • люди, задействованные на тяжелых работах,
  • лица, чья работа связана с опасными и вредными условиями,
  • люди, которые будут задействованы на подземных работах,
  • лица, собирающиеся работать в местах общепита, пищевой промышленности, на водопроводных сооружениях.

Периодический медицинский осмотр

Медицинские осмотры должны проводиться с определенной периодичностью и после трудоустройства. Их главная цель — понять, способен ли сотрудник и дальше выполнять свою работу. Сроки плановых осмотров устанавливаются для разных категорий сотрудников отдельно. Так, лица до 21 года проходят медосмотры раз в год. Некоторые работники должны посещать профосмотры раз в 2 или 3 года.

Лица, задействованные на предприятиях и работах повышенной опасности, раз в 5 лет обязаны проходить освидетельствование у психиатра. Дополнительные профосмотры могут быть назначены и органами местного самоуправления.

Сами работодатели, а также сотрудники могут стать инициаторами внепланового профосмотра, если они заметили ухудшение состояния здоровья.

При этом все профосмотры оплачиваются работодателем.

В чем преимущества  МЦ«Медсправка плюс»?

  • Главные преимущества МЦ«Медсправка плюс» — высокопрофессиональные и квалифицированные врачи и новейшее современное оборудование для диагностики.
  • Профосмотры проводятся в максимально короткое время, так что вашим сотрудникам не придется надолго останавливать свою работу, при этом соблюдаются все требования и каждому пациенту предоставляется весь необходимый комплекс медицинских услуг.
  • В МЦ«Медспрака плюс» можно пройти любой вид профилактического осмотра: предварительный, периодический, внеочередной, а также ежедневный (например, предрейсовый или послерейсовый).
  • Мы предоставляем реальную диагностику заболеваний у работников, гарантируем точность и оперативность при проведении лабораторных анализов.
  • Для каждого корпоративного клиента действует гибкая система ценообразования и индивидуальный подход.
  • Наши специалисты проведут медицинский осмотр сотрудников любой организации на высочайшем уровне и соответственно всем требованиям законодательства.

Источник: http://medspravka-plyus.ru/uslugi/profosmotry.html

Медицинский центр диагностики и профилактики

Обязательные профосмотры. Профосмотр

Медицинский профосмотр – обязательный элемент кадровой политики, включающий в себя заботу о трудоспособности и общем здоровье граждан при формировании производственного коллектива.

Перечень организаций и профессий, подлежащих прохождению регулярного медицинского осмотра, утверждается Законодательством РФ. Процедура проведения осмотра врачом, периодичность медосмотров и профпригодность работников регламентируется согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ №302-Н от 12 апреля 2011 г.

Профосмотр работников проводится в медицинских учреждениях. Он помогает выявить состояние здоровья и наличие заболеваний.

Какие задачи решает профессиональный медицинский осмотр:

  • определение пригодности к выполнению трудовых обязанностей;
  • обеспечение безопасности труда;
  • выявление профессиональных заболеваний, предпосылок к ним и профилактика с целью минимизации негативных последствий;
  • выявление общих патологий, связанных с контактом с негативными факторами на рабочем месте;
  • периодическое наблюдение за состоянием здоровья работников;
  • оперативные профилактические и реабилитационные мероприятия;
  • минимизация травматизма.

Предварительный (устройство на работу)

Проводятся перед приемом соискателя на работу. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, согласно которого определяется план обследования пациента, проведение всех анализов, осмотр специалистов, флюорографическое исследование, освидетельствование психиатра и нарколога).

  • Заключение выдается в тот же день с 17.00 до 18.00.
  • Если медицинский осмотр требует оформления санитарной книжки, тогда заключение выдается на следующий день в 9.00.

В «Медицинском центре Диагностики и Профилактики» предварительный профосмотр для устройства на работу можно пройти ежедневно кроме субботы и воскресенья: с 8:00 до 13:00

Необходимые документы:

  • паспорт
  • направление от работодателя.

Необходимые обследования:

  • анализ крови,
  • анализ мочи (можно собрать дома в стерильную емкость),
  • анализ кала (для работников общественного питания, торговли, образования, медицинского персонала),
  • флюорография (если проводилась в течение года, предоставить результаты исследования – копия)
  • гинекологический осмотр (мазок).

Существует предварительная запись по телефону, обратитесь, пожалуйста, в регистратуру.

Периодический.

Проводятся с определенной периодичностью. Являются обязательными для лиц, работающих в опасных и вредных условиях. Сотрудники таких организаций проходят такой медосмотр с периодичностью 1-2 раза в год. Такой осмотр организует и оплачивает предприятие, несущее ответственность за безопасность и здоровье своих работников, а также их допуск к работе.

К числу обязательных методов обследования при периодическом осмотре также относится маммография (для женщин старше 40 лет).

Современное оборудование, позволяющее выполнять это обследование, приобретенное ООО «Медицинский центр диагностики и профилактики» в 2014 г.

, делает возможным более качественно реализовывать цели периодического медицинского осмотра, выявлять заболевания молочных желез на ранней стадии, а также на экспертном уровне решать вопросы профессиональной пригодности работников.

Основанием для проведения медосмотров является приказ Минздрава о профосмотре. Минздравсоцразвития РФ №302-Н от 12 апреля 2011 г.

Этот документ содержит широкий перечень требований и специфических особенностей проводимых процедур. Согласно ему, в ряде случаев проведение проверок носит обязательный характер. Это обусловлено опасной работой или контактом с другими людьми. В обоих случаях существуют высокие риски для здоровья работника и окружающих.

Какие документы нужны для профосмотра работодателю?

Обследование проводится на основании договора, заключенного с медицинской организацией, имеющей право вести подобную деятельность.

Работодатель подает поименный список с указанием ФИО работников и опасных факторов труда. От персонала требуется предоставить медкнижку, куда будут записаны результаты осмотров и анализов.

При предварительном профосмотре данный документ подается работником в процессе прохождения специалистов.

Что входит в профосмотр?

Как проходить медосмотр? Работник посещает ряд специалистов и сдает определенные анализы. В зависимости от поставленных задач и назначения профосмотр проходят следующих специалистов:

  • терапевт,
  • хирург,
  • невролог,
  • стоматолог,
  • отоларинголог (ЛОР),
  • нарколог,
  • окулист,
  • уролог,
  • гинеколог.

Необходимые исследования:

  • общий анализ крови,
  • общий анализ мочи,
  • ЭКГ,
  • Флюорография.

Кто должен проходить профосмотры?

Согласно действующему законодательству, профилактические медицинские осмотры в обязательном порядке должны проходить:

  • работники пищевой промышленности;
  • управляющие транспортными средствами (пилоты, водители, машинисты);
  • сотрудники медицинских и фармацевтических учреждений, санаториев, профилакториев;
  • работники животноводческих предприятий, птицефабрик;
  • персонал санитарно-гигиенических предприятий (прачечных, бань, саун, салонов красоты и т.д.);
  • люди, работающие в детских и образовательных учреждениях;
  • сотрудники предприятий, чья работа связана с тяжелым физическим трудом;
  • работники, попадающие под действие опасных или вредных воздействий окружающей среды;
  • люди, чья деятельность связана с риском для жизни (промышленные альпинисты, военные, моряки, сотрудники газовой и нефтяной промышленности и т.д.);
  • специалисты по управлению сложными устройствами и механизмами (электрики, крановщики и т.д.).

Однако, по инициативе руководства или по пожеланиям самого коллектива, проходить медосмотры могут люди любых специальностей из любой сферы деятельности.

Где пройти профосмотр?

Мы предлагаем организовать обследование в стенах нашего Медицинского центра. А также можем организовать выездное обслуживание для предприятий и организаций.

Наш Медицинский центр, располагает двумя передвижными диагностическими комплексами: малодозовый флюорографс процедурным кабинетом и цифровой маммограф (позволяющий выявлять заболевания молочной железы на ранних стадиях). Наличие таких комплексов обеспечивает доступной медицинской помощью работников предприятий самых отдаленных районов Ярославской области.

Сотрудники, проходя маммографию, в последующем могут проконсультироваться у врача онколога-маммолога и пройти комплексное обследование.

Почему профосмотр важен для именно для работодателя?

Принимая на работу сотрудника, скрывшего или не подозревавшего о наличии заболевания, ведет к проблемам при проверке государственными органами Роспотребнадзора и Трудовой инспекции.

Избежать столь неприятных последствий можно лишь ценой корректного и своевременного профосмотра.

Чем грозит моей компании отсутствие своевременных периодических осмотров?

В соответствие со ст. 6.

3 КоАП РФ «За нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий» влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц – от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. К административной ответственности могут быть привлечены все категории лиц, виновных в нарушениях, в чьих действиях будут усмотрены действия (бездействие), которые привели к нарушению. Таким образом, будут наказаны не только работники, не прошедшие своевременно медосмотр, но и должностные лица, ответственные за это направление работы, их непосредственные руководители, руководитель предприятия.

Гарантия

Мы гарантируем прохождение предварительного медицинского осмотра за 2,5 часа!

Для предприятий проводим периодические медицинские осмотры без отрыва от производства, за 1 день!

Наши возможности

Мы проводим осмотры на базе медицинского центра и с выездом на территорию Заказчика.

  • Помещения Медицинского центра расположены в центральной части города на ул. Свободы, д. 71А (БЦ Новая галерея), пр-т Ленина, д. 33, ул. Базовая д. 3 стр. 2.
  • Осмотр врачей-специалистов и все исследования проводятся в пределах одного здания, в течение 1,5-2,5 часов.
  • Для удобства клиентов имеется возможность одновременно с осмотром оформить личную медицинскую книжку, пройти профессиональное гигиеническое обучение и аттестацию.
  • На территории предприятия осмотр проводит мобильная медицинская бригада врачей-специалистов, осуществляющая свою деятельность в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 15.05.2012г. №543н. Исследования проводятся в условиях ультрасовременных мобильных диагностических комплексов: малодозовой рентгенографической установки и процедурного кабинета на базе автомобиля «HYUNDAI» и мобильного цифрового маммографа.

За организацию и проведение профилактических медицинских осмотров Медицинский Центр в 2009 году награжден Почетной грамотой мэрии города Ярославля, в 2012 году – Почетной грамотой Департамента здравоохранения и фармации ЯО. Мы имеем благодарственные письма от ЯРО Фонда социального страхования, Российского научного медицинского общества терапевтов, ЯРО «Деловая Россия» и многих наших клиентов.

Наши партнеры:

ОАО «Славнефть-ЯНОС», Филиал ПАО «МРСК-Центра»-«Ярэнерго», ОАО «ELDIN», Филиал в Ярославской и Костромской областях ПАО «Ростелеком», ООО «Газпром трансгаз Ухта», ОАО «ТГК-2», ЗАО «Империал Тобакко Ярославль», АО «Русские краски», ООО «Ярославская лакокрасочная компания», Отделение по ЯО ГУ Центрального банка РФ по ЦФО, ОАО «Ярославский завод РТИ», АО «Р-Фарм», ООО «Тева», АО «ПАТП-1 г. Ярославля», АО «ЯГК», АО «Газпромнефть-Северо-запад», ОАО «Ярославльводоканал», АО «Ярославль-Резинотехника», ООО «Гиперглобус», ЗАО «Атрус», АО «Тандер», АО «Ярославский бройлер», Управление Роспотребнадзора по ЯО, Управление Росздравнадзора по ЯО и др.

Как проводить периодические профосмотры на Вашем предприятии?

Указанные списки и реквизиты Вашей организации с указанием контактного телефона следует направить нам на электронную почту по адресу: ymc2003@list.ru

В течение 1-2 рабочих дней мы произведем расчет стоимости периодического медицинского осмотра водителей или сотрудников и ответным письмом вышлем проект договора.

Ваши вопросы можете задать менеджеру по телефону (4852) 73-72-71.

Мы можем предоставить выездное обслуживание для юридических лиц

Все работники, подлежащие медосмотрам, допускаются к работе только после предварительного медицинского освидетельствования, исследования на туберкулез, носительство возбудителей кишечных инфекций, на гельминтозы и др.

В дальнейшем все работники должны в установленные сроки проходить периодические профосмотры, включая лабораторные исследования. Объем и периодичность таких исследований определяется на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.

2011 № 302Н.

Источник: http://www.ymc2003.ru/services/profosmotry/

Ежегодный профосмотр на предприятии

Обязательные профосмотры. Профосмотр

Медосмотр — это комплекс мер по исследованию здоровья, выявлению возможных патологий и их профилактике.

Периодический медосмотр работников предприятия проводится с целью выявления на ранних сроках заболеваний, которые могут быть опасны для окружающих или делают сотрудника непригодным для выполнения тех или иных работ. Он позволяет отследить динамику изменения здоровья, а также выявить возможные профзаболевания и минимизировать вред, причиненный самочувствию человека.

Кто должен проходить медосмотр

Прежде всего, периодический медосмотр необходим:

  • гражданам, занятым на высотных работах;
  • людям, трудящимся в сфере общественного питания;
  • работникам образовательных организаций и медучреждений;
  • сотрудникам, трудящимся в сфере парикмахерских услуг, в салонах красоты, прачечных, банях;
  • работникам фармацевтических компаний;
  • лицам, чья работа связана с системами водоснабжения;
  • работникам птицеферм и животноводческих предприятий;
  • гражданам, занятым на опасном и(или) вредном производстве.

Но по инициативе директора организации или самого коллектива проходить периодические медицинские осмотры могут люди любых профессий. Законодательство определяет лишь некоторые специальности, представители которых должны обязательно проходить регулярные врачебные осмотры.

Периодичность проведения медосмотров

Требования к периодичности и порядку проведения профосмотров указаны:

Согласно этим документам, сотрудники в возрасте до 21 года должны проходить медосмотр ежегодно.

Как правило, каждая организация составляет собственный календарный план проведения периодического медицинского осмотра и согласно ему направляет сотрудников на проверку. Календарный план согласовывается медцентром с работодателем и утверждается руководителем медицинской организации.

Порядок проведения медосмотра

Ответственность за организацию медосмотра лежит на директоре фирмы. Во время него работники посещают нескольких врачей, сдают анализы и т. д. Точный список зависит от типов работ и вредных производственных факторов.

Комиссию врачей, которые будут проводить осмотр, формирует медцентр, с которым был заключен договор. В ее состав входит врач-профпатолог и иные специалисты (подробная информация о списке врачей содержится в Приказе Минздрава от 12.04.2011 № 302н).

Порядок проведения периодических медицинских осмотров работников выглядит следующим образом.

Шаг 1. Заключаем договор

Первым делом работодатель должен заключить контракт с медцентром.

Шаг 2. Составляем список

Списка два: контингент и поименный. Контингент (перечень должностей и работ) в десятидневный срок предоставляется в территориальный отдел Роспотребнадзора. На его базе делается поименный список (перечень конкретных людей), который не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медцентром даты начала осмотра направляется работодателем в медицинскую организацию.

Скачать

Шаг 3. Составляем план

На основании поименного списка (в течение 10 дней с момента его получения, но не позднее чем за 14 дней до согласованной даты осмотра) медцентр составляет календарный план проведения периодического осмотра.

Шаг 4. Подготавливаем приказ

Работодатель издает приказ о периодичности медосмотра и очередности его прохождения. Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомиться с распоряжением как минимум за 10 дней до ее проведения.

Скачать

Шаг 5. Выдаем направления

После этого следует выдать работникам направления на медосмотр. Утвержденной формы этого документа нет, поэтому он оформляется в произвольном виде.

Шаг 6. Работники проходят осмотр

С направлением на руках сотрудники должны прийти в медучреждение, с которым был заключен договор, в срок, указанный в документе. Также при себе они должны иметь паспорт и направление от работодателя.

Во время медосмотра за работниками сохраняется средний заработок.

В случае если сотрудник отказывается проходить проверку, директору придется отстранить его от трудовой деятельности и не начислять зарплату до тех пор, пока осмотр не будет пройден.

Если же осмотр был пропущен по вине нанимателя или по не зависящим ни от сотрудника, ни от главы фирмы факторам, недопущение к выполнению обязанностей считается простоем и оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты трудящегося.

Что делать после осмотра

По завершении мероприятия медучреждение составляет заключительный акт (в срок до 30 дней). Заверенный документ, подписанный руководителем медцентра и предприятием, направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора на согласование.

Теперь поговорим о том, как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации. После того как работники пройдут медосмотр, работодатель должен собрать подписанные и заверенные печатью медучреждения заключения с результатами проверки.

На основании врачебного заключения определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп с последующим указанием в медкарте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профзаболеваний. А при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

Кто оплачивает профосмотры

Все расходы по проведению планового медосмотра, так же, как и первичный медосмотр при приеме на работу, оплачивает директор предприятия: это требование статей 212 и 213 ТК РФ. Впоследствии государство компенсирует ему часть затрат на проведение медосмотров через ФСС.

Ответственность работодателя

Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, работодатель не имеет права допускать к работе сотрудников, не прошедших по какой-либо причине обязательный периодический медицинский осмотр. В случае если правило будет проигнорировано, это повлечет за собой наложение штрафа на должностных лиц и ИП в размере 15 000-25 000 рублей, на юрлиц — 110 000-130 000 рублей.

Какие изменения готовят чиновники

В 2019 году, возможно, в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н будут внесены некоторые изменения. На едином портале размещения проектов нормативных актов опубликовано уведомление о том, что Министерство труда готовится сократить список работников, которых необходимо регулярно отправлять на медосмотры.

Как отмечают чиновники, работы на компьютерах (ПЭВМ) (работа по считыванию и вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50 % рабочего времени) «не являются работами с вредными и(или) опасными условиями труда и не связаны с высоким риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний». Поэтому лица, которые их осуществляют, могут быть освобождены от обязательных предварительных и периодических медобследований.

Это значит, что действующий в настоящее время подпункт 3.2.2.4 перечня вредных и(или) опасных производственных факторов могут исключить из Приказа № 302н.

Когда именно поправка вступит в силу, пока неизвестно. Поэтому пока работодатели должны планировать медосмотры для всех работников, чья деятельность осуществляется под воздействием, в том числе, электромагнитного поля широкополосного спектра частот.

Источник: https://clubtk.ru/periodicheskiy-meditsinskiy-osmotr

Ежегодный медицинский осмотр работников: порядок проведения на предприятии

Найм Труда > Охрана труда > Ежегодный медицинский осмотр работников: понятие и этапы проведения

Проведение ежегодного медицинского осмотра работников — это требование законодательства и если оно не выполняется, то это может повлечь за собой возникновение неблагоприятных ситуаций для работодателя. Как организовать проведение медосмотра и выполнить требования закона? В этой статье будут расписаны все нюансы организации и прохождения этого мероприятия.

Ежегодный медицинский осмотр работников: для чего он нужен

Осмотр сотрудника медицинскими специалистами необходим:

  1. Перед трудоустройством. Дело в том, что работодатель должен быть уверен, что по состоянию здоровья работник соответствует занимаемой должности и может выполнять порученную ему работу. Получается, что заключение о прохождении гражданином медосмотра впервые свидетельствует о том, что он здоров.
  2. В период работы на предприятии. Сотрудник занят выполнение той или иной деятельности и при этом соприкасается с вредными или опасными производственными факторами, то есть может получить ухудшение состояния здоровья. В связи с этим организовывается прохождение периодического осмотра в целях контроля динамики его здоровья.

В чем необходимость проведения ежегодного медосмотра

Медицинские осмотры организовываются на основании требований приказа Минздрава, изданного в 2012 году. А главные положения о проведении медосмотра содержаться в трудовом законодательстве, 212 статье ТК.

В целом получается, что работодатель обязан организовывать прохождение медосмотра на предприятии.

В каждой организационной структуре мероприятие должно быть организовано ежегодно, но при этом не факт, что работник должен проходить медосмотр каждый год.

Следует ориентироваться на нормативный акт — приказ Минздрава, в котором прописано, с какой периодичностью для той или иной профессии либо при работе с вредными факторами положено проходить медосвидетельствание. К примеру, при работе на высоте необходимо проходить осмотры раз в году, а при работе с ПЭВМ раз в два года.

Источник: https://rusbizinformation.com/ezhegodnyy-profosmotr-na-predpriyatii/

Искарик
Добавить комментарий