Списки для прохождения медосмотра. Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам. Как производится оценка условий труда

Поименный список работников для прохождения медосмотра | образец 2019

Списки для прохождения медосмотра. Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам. Как производится оценка условий труда

Список контингентов необходим для того, чтобы каждый работник был обследован медиками по всем факторам, присутствующим в его ежедневной работе. Скачайте бесплатно образец, а мы в статье разберем на конкретных примерах, как правильно его составить.

Как подготовить список контингентов работников, подлежащих медицинским осмотрам

Составление этого документа – самая трудоемкая, но и самая интересная часть в организации медосмотров. Это важный документ, правильное оформление которого поможет провести МО без замечаний проверяющих органов. Разрабатывает его служба охраны труда. 

Согласно п.19 приложения 3 к Приказу № 302н, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся на основании поименных перечней, разработанных на основании списка контингента.

Помимо результатов СОУТ, санитарного производственного контроля, при определении вредных факторов на рабочем месте изучается эксплуатационная документация изготовителя на оборудование, сырье.

При выборе организации для проведения спецоценки на первый план встает финансовый вопрос.

Но важно знать, что одним из бонусов при заключении договора может стать подробное перечисление в отчете о проведении СОУТ всех вредных и опасных факторов, с которыми контактирует сотрудник в процессе трудовой деятельности. Такая возможность у экспертной организации есть.

Многие экспертные организации сами формируют декларацию о соответствии, а многие не делают этого. И неопытный специалист не знает, что полезного для своей работы можно попросить у экспертов.

Большую роль в СОУТ играет правильное определение аналогичных рабочих мест по определенным признакам, но начинающему специалисту по ОТ, или при проведении первой специальной оценки на предприятии, трудно их определить самому. В приказе № 302н есть приложение 1 – перечень факторов, и приложение 2 – виды работ. Давайте разберемся, как правильно составить список контингентов по этим двум приложениям.

Поименный список на медосмотр по приказу 302н

В приложении 1 указаны вредные производственные факторы по профессиям. Большую часть занимают химические факторы. Есть важная оговорка в приказе № 302н. Только по пяти физическим факторам, указанным в приложении 1, МО проводится: это шум, сенсорные, физические перегрузки, инфразвук и световая среда.

Но по этим факторам медицинское обследование персонала проводится только в том случае, если на рабочем месте установлен класс опасных или вредных условий труда. Если условия труда оптимальные или допустимые, медицинский осмотр по этой «пятерке» не проводится.

По всем остальным факторам, указанным в приложении 1, МО проводится только исходя из их наличия на рабочих местах.

Вы спросите: «Откуда я знаю, есть ли алифатические углеводороды на рабочем месте водителя погрузчика. Я же не химик». Ответим так: не химик, но специалист, окончивший курс переподготовки по техносферной безопасности. А на этом курсе разбирали и химические факторы, и биологические и т.п.

Независимо от того, в какой степени биологический фактор воздействует на работника, и какой продолжительности это воздействие – восемь часов или десять минут – весь медицинский персонал под это воздействие подпадает, поэтому у медиков не может быть установлен 1 или 2 класс по данному фактору.

Если же спецоценка УТ вообще не проводилась, и нет результатов предыдущей аттестации рабочих мест, как нет результатов производственного контроля – да, бывают такие случаи – МО всё равно должен проводиться, и основаниями для него будут служить данные по обслуживаемому или эксплуатируемому оборудованию или видам машин, сырья, и т.п.

Уже когда вы проведете СОУТ с инструментальными обследованиями и составите перечень работ, требующих периодических медицинских осмотров, то тогда и подправите свой список контингентов.

Итак, сделайте себе табличку, в которой укажите все рабочие места (профессии и должности) в штатном расписании. Теперь проведите идентификацию с приложением 1. Для этого вам понадобится паспорт на оборудование и справочник по химии.

Рассмотрим на примере

Работа водителя  связана с управлением транспортным средством, а также с профессиональным контактом с парами бензина, с бензином и индустриальными маслами, с выхлопными, то есть отработанными, газами, прошедшими через всю систему питания автомобиля.

Следовательно, по приложению 2 водителю подходит пункт 27, а по приложению 1 нужно посмотреть, из чего состоят выхлопные газы и пары бензина.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103398-qqq-17-m9-spisok-kontingentov-podlejashchih-periodicheskim-meditsinskim-osmotram

Список контингентов приказ 302н

Списки для прохождения медосмотра. Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам. Как производится оценка условий труда

Законодательно установленной формы этого документа не существует. Но в п. 20 Приложения № 3 Приказа № 302н имеются следующие указания к форме списка контингента:

Кроме этого, стоит указать:

Бланк, в котором указан контингент работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, утверждается подписью работодателя и печатью организации (если она имеется).

С этого момента у работодателя есть 10 дней, в течение которых он должен направить один экземпляр в Роспотребнадзор по месту нахождения фирмы. Во избежание недоразумений советуем вам сохранить отметку о том, что список был направлен в органы Роспотребнадзора. Например, это может быть входящий номер документа и штамп канцелярии.

В этом разделе мы разместили образец документа. Вы можете ознакомиться с ним для того, чтобы иметь представление о том, как правильно составить список. Также у вас есть возможность бесплатно скачать образец на нашем сайте.

Работодатель обязан организовать периодический медосмотр своих сотрудников, и составление списка контингентов — ответственная часть этого процесса.

Поскольку этот документ содержит перечень должностей, подлежащих обязательным профосмотрам, кадровый отдел или служба охраны труда должны знать, кого следует включать в списки, как их оформлять и куда направлять.

Чтобы не возникло проблем с проверяющими, приводим образец контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Это первый этап подготовки к медосмотру, и на него ориентируется медкомиссия при составлении критериев оценки здоровья сотрудников. Исходя из содержания Приказа, для его оформления необходимо провести идентификацию вредных производственных факторов и видов работ согласно штатному расписанию.

Алгоритм действий при составлении контингента работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, следующий:

Поскольку действующим законодательством не установлена унифицированная форма списка, можно разработать собственную.

В Трудовом кодексе и Приказе также можно найти перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Это сотрудники, не достигшие возраста 21 года, а также те, кто работает:

Список является открытым, и работодатель по согласованию с подчиненными может организовать регулярные медосмотры для любых других профессионалов.

Также законодатель устанавливает периодичность таких медобследований, которая зависит от условий работы и подробно указана в приложении № 1 к Приказу. В среднем перечисленные категории работников должны обследоваться не реже одного раза в 1-2 года.

В случае если работодатель проигнорирует свою обязанность по составлению списка и не предоставит его в надзорный орган, это будет расцениваться как нарушение законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. За это правонарушение статьей 6.3 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность:

Поименный список контингента по Приказу 302н, образец прилагается, формируется в целях прохождения медицинского осмотра сотрудников, подлежащих периодическому обследованию.

Основной целью подобных мероприятий является, прежде всего, оценка состояния здоровья человека ради предотвращения несчастных происшествий на производстве; установление пригодности условиям трудовой деятельности и, при необходимости, профилактика возникновения заболеваний.

Рассмотрим, как составляется указанный перечень и каким должен быть образец направления на медосмотр по Приказу 302н.

Документ относится к внутренним формам организации и составляется в произвольном виде с учетом норм, предусмотренных законодательно. При этом ответственность за финансирование и проведение медицинских осмотров несет работодатель, а непроведение обязательной процедуры влечет за собой административные взыскания.

  • Работники, подвергающиеся вредному воздействию опасных производственных факторов, с классом труда выше 3.1. Основным подтверждением при отнесении условий труда к опасно-вредным считаются действующие результаты аттестации рабочих мест и оценки условий труда.
  • Работники, занятые на должностях согласно Приложению № 2 Приказа 302н. В этом случае класс труда значения не имеет. К примеру, это сотрудники детских учреждений, предприятий пищевой промышленности, организаций общепита, водопроводных сооружений и пр.
  • Важно! После 1 января 2014 года аттестацию рабочих мест заменила спец. оценка условий труда (СОУТ), но нормативная формулировка пока осталась прежней.

    Основные требования к составлению списка контингента:

  • Документ составляется в количестве 3 экземпляров, каждый из которых утверждается подписью директора и печатью предприятия.
  • До начала медосмотра список вместе с сопроводительным письмом и поименным списком сдается в территориальный орган Роспотребнадзора. Для ускорения процедуры лучше представлять форму лично.
  • Обязательна к отражению информация относительно: наименования производства, цехов и участков; перечня всех должностей по штатному расписанию; общего количества работников, в т.ч. женщин; вредных работ; нумерации; периодичности медицинских осмотров.
  • Должна присутствовать шапка, содержащая визу «Утверждаю» и наименование отдела Роспотребнадзора.
  • Внизу страница закрывается расшифровкой и подписью руководителя, печатью.
  • Обратите внимание! Прохождению медосмотров также подлежат сотрудники-совместители и работники возрастом до 21 года (такие лица должны проходить осмотры ежегодно).Список контингента формируется и утверждается 1 раз, если в организации не происходит каких-либо изменений. К примеру, это улучшение условия для трудящихся, реорганизация предприятия, введение в эксплуатацию новых мест работы. Поименный список подлежит ежегодному составлению. После 1 января 2012 года согласование этих документов с Роспотребнадзором отменена, но уведомительный порядок продолжает действовать. Отчитаться по сформированным спискам необходимо в срок до 10 дней с даты утверждения.Важно! Работодатель обязан обеспечить хранение типовых документов по медосмотрам в течение 3 лет согласно законодательным срокам хранения.

    Бланк на медосмотр по Приказу 302н

    Проведение медицинских осмотров осуществляется как при поступлении на работу, так и уже работающими физлицами с определенной периодичностью. Основанием для участия в осмотре и заполнении заключения по результатам является направление на медицинский осмотр по Приказу 302н, бланк примера расположен ниже. Заполнение документа осуществляет ответственное лицо работодателя. Форма может быть разработана самостоятельно, но при этом обязательно указание следующих данных:

  • Наименование предприятия, его правовая форма, адрес, вид деятельности; наименование мед. учреждения, ОГРН, адрес.
  • ФИО и дата рождения освидетельствуемых работников.
  • Статус (уже работающий, вновь поступающий).
  • Цех и участок.
  • Вид работы, должность.
  • Стаж работы на указанной должности.
  • Предшествующий стаж и виды работ.
  • Опасные факторы по Перечню факторов/работ.
  • Бланк обязательно должен быть подписан работодателем и скреплен печатью организации. Согласно законодательным требованиям с момента получения на руки соответствующих направлений ответственным за прохождение осмотра признается сотрудник (стат. 214 ТК). По окончании процедуры работник приносит все документы работодателю, который организует хранение личных данных в соответствии с архивными нормативами.

    Статьи по теме

    Составление списка контингентов – самая трудоемкая, но и самая интересная часть в процедуре организации медосмотров. Список контингентов разрабатывает служба охраны труда. Для его составления необходимо провести идентификацию вредных производственных факторов и видов работ согласно штатному расписанию.Читайте в нашей статье:

    Как составить список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

    Список контингентов необходим для того, чтобы работник был обследован медиками по всем факторам, присутствующим в его ежедневной трудовой деятельности. Правильно составленный список контингентов – важнейший документ для проведения медосмотров без замечаний проверяющих органов, рабочий инструмент для специалиста по ОТ, кадровика и руководителя подразделения, в котором трудится работник.Скачайте список контингентов работников:Согласно п. 19. Приложения 3 к приказу № 302н, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников.Самая сложная работа заключается именно в составлении списка контингента.Помимо результатов СОУТ, санитарного производственного контроля, при определении факторов на рабочем месте изучается эксплуатационная документация изготовителя на оборудование, сырье.Выбирая организацию для проведения спецоценки, не все работодатели заранее знают, с какими экспертами или лабораториями им придется работать. На первый план встает финансовый вопрос. Но немаловажно узнать, какие бонусы ждут работодателя при заключении договора.Одним из таких бонусов является подробное указание в отчете о проведении СОУТ списка всех вредных и опасных факторов, с которыми контактирует работник в процессе трудовой деятельности. Такая возможность у экспертной организации есть.Многие экспертные организации сами формируют декларации о соответствии, а многие не делают этого. И неопытный специалист не знает, что полезного для своей работы можно попросить у экспертов.Большую роль в СОУТ играет правильное определение аналогичных рабочих мест по определенным признакам, но начинающему специалисту по ОТ, или при проведении первой специальной оценки в биографии, трудно их определить самому.Специалисту по ОТ, не имеющему опыта в проведении спецоценки, могут помочь курсы повышения квалификации по проведению спецоценки для руководителя или членов комиссии, а тем, кто не учился, может помочь эта статья, составленная на опыте нескольких специальных оценок условий труда в разных организациях.В приказе № 302н есть приложение 1 – перечень факторов, и приложение 2 – перечень видов работ. Давайте разберемся, как правильно составить список контингентов по этим двум перечням.

    Приложение 1 к приказу № 302н

    В Приложении 1 указаны вредные производственные факторы по профессиям, для МО этот перечень необходим. Большую часть занимают химические факторы. Есть важная оговорка в приказе № 302н. Только по пяти физическим факторам, указанным в приложении 1, медосмотр проводится, если условия труда вредные или опасные – это шум, сенсорные, физические перегрузки, инфразвук и световая среда.

    Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охрана Труда»

    По этим факторам медицинское обследование проводится только в том случае, если на рабочем месте зафиксированы опасные или вредные условия труда. Если условия труда оптимальные или допустимые, медицинский осмотр по этой «пятерке» не проводится. По всем остальным факторам, указанным в приложении 1, медосмотр проводится только исходя из их наличия на рабочих местах.Вы спросите: «Откуда я знаю, есть ли алифатические углеводороды на рабочем месте водителя погрузчика. Я же не химик». Ответим так: не химик, но специалист, окончивший курс переподготовки по техносферной безопасности. А на этом курсе вспоминали и химические факторы, и биологические и т.п.Независимо от того, в какой степени биологический фактор воздействует на работника, и какой продолжительности это воздействие – восемь часов или десять минут – весь медицинский персонал под это воздействие подпадает, поэтому у медиков не может быть установлен 1 или 2 класс по данному фактору.Если же спецоценка УТ вообще не проводилась, и нет результатов предыдущей аттестации рабочих мест, как нет результатов производственного контроля – да, бывают такие случаи, медосмотр всё равно должен проводиться, и основаниями для него будут служить данные по обслуживаемому или эксплуатируемому оборудованию или видам машин, сырья, и т.п.Когда уже вы проведете СОУТ с инструментальными обследованиями и составите перечень работ, требующих периодических медицинских осмотров, то тогда и подправите свой список контингентов.

    Как определить вредные факторы для медосмотра по профессии

    Итак, сделайте себе табличку, в которой укажите все рабочие места (профессии и должности работников) в штатном расписании. Теперь проведите идентификацию с приложением 1. Для этого вам понадобится паспорт на оборудование и справочник по химии.Рассмотрим на примереРабота водителя связана с управлением транспортным средством, а также с профессиональным контактом с парами бензина, с бензином и индустриальными маслами, с выхлопными, то есть отработанными, газами, прошедшими через всю систему питания автомобиля.Следовательно, по приложению 2 водителю подходит пункт 27, а по приложению 1 нужно посмотреть, из чего состоят выхлопные газы и пары бензина.

Источник: https://gsk-rada.ru/5232-spisok-kontingentov-prikaz-302n/

Контингент работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец

Списки для прохождения медосмотра. Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам. Как производится оценка условий труда

┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ УТВЕРЖДАЮ│ │ │ │ Генеральный директор ООО “Ренессанс”│ │ Завидов Б. Завидов│ │ 31 июля 2014 г.│ │ │ │ Печать │ │ ООО “Ренессанс”│ │ │ │ Контингент работников ООО “Ренессанс”, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Список контингента работников, подлежащих прохождению

┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ УТВЕРЖДАЮ│ │ │ │ Генеральный директор ООО “Ренессанс”│ │ Завидов Б. Завидов│ │ 31 июля 2014 г.│ │ │ │ Печать │ │ ООО “Ренессанс”│ │ │ │ Контингент работников ООО “Ренессанс”, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

«Утверждаю» Директор ООО “______________” _____________________________ «__» _____________ 201__г.

Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра в 20___ году.

Чем это регламентируется, какими нормативными документами? Например специалист, работающий за ПВМ и документами может избежать профосмотра навсегда, если класс условий-2?

Список Контингентов Работников Подлежащих Медицинским

Во многих компаниях трудятся специалисты, неукоснительно проходящие медосмотр.

Руководство способствует упорядочиванию этого процесса и проводит оплату.

  • Но прежде оно заключает соглашение с медучреждением, которое обладает необходимой лицензией.
  • Ему и местному управлению Роспотребнадзора предоставляется список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
  • Перед проведением медосмотра составляются документы, предусмотренные нормативами Минздравсоцразвития РФ, известными, как Приказ 302н.
  • В нем выписан регламент проведения обследований организма трудящихся, должности и профессии которых входят в утвержденный официально перечень работ, несущих вред здоровью и опасность для жизни.
  • Он состоит из: В документе, содержащем контингент для прохождения медосмотра, прописываются и дополнительные показатели, имеющие рекомендуемый характер.

Они зависят от специфики деятельности компании и особенностей технологического процесса.

Например, отдельной графой выделяется количество сотрудников женского пола, занимающих определенные должности, периодичность осмотра. Подготовленный список контингента по приказу 302н, образец которого произвольный, распечатывается в трех экземплярах.

Список контингента по приказу 302н образец

Лучше не высылать бумаги почтой, а доставить лично.

  • Это ускорит время рассмотрения документов чиновниками Роспотребнадзора.
  • После того, как специалисты утвердят и заверят печатью перечень контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, один заполненный образец документа предоставляется в медучреждение, с которым ранее подписано соглашение на его проведение.
  • Обязательным условием проведения медосмотра выступает направление компанией в лечебное учреждение поименного перечня трудящихся, которые непременно будут его претерпевать.

Он непременно рассматривается руководителем организации и утверждается им же.

В детальном реестре прописан поименно контингент работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским

Образец на вид примерно такой: В документе помещаются сведения о сотрудниках, занимающих рабочие места согласно реестру, содержащего контингент лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Образец (в заполненном состоянии) направлялся некоторое время назад в местное управление Роспотребнадзора.

Перечень предоставляется в медучреждение не позже двух месяцев до начала первого обследования.

Список сотрудников подлежащих периодическому

Конкретная дата прописана в двустороннем соглашении. Медицинское учреждение по итогам осмотра выдает сотруднику соответствующее заключение.

В нем прописывается, выявлены или нет противопоказания к выполняемой работе. Когда сотруднику выполняемую работу врачи посчитают противопоказанной, то его переводят на другую.

  • Если же подходящей должности не имеется в данной компании, сотрудника придется уволить.
  • Работодателю необходимо привлечь квалифицированных юристов, чтобы провести эту процедуру правильно, без неприятных и затратных последствий.
  • Перечень категорий трудящихся составляется в компании и утверждается ее руководителем один раз.

Если сотрудники увольняются или происходит приток новых специалистов, его корректируют дополнительно.

Форма этого документа не разработана и не утверждена с соблюдением всех формальностей. Оговорено лишь, какая информация в нем должна быть непременно.

Поэтому специалисты по ОТ разрабатывают образец заполнения списка контингентов, подлежащих медицинским осмотрам самостоятельно.

Наименование организации – ООО «ХХХ» Юридический адрес организации – Свердловская область, г. Мира, 1 Вопос Согласно п.

18, Приложения №2 Приказа 302 н “Работы в образовательных организациях всех типов и видов” предварительный и периодический мед.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

осмотр должны проходить все работника ВУЗа независимо во вредных условиях труда или нет? Действительно ли возможно не проходить профосмотр, если согласно аттестации класс условий труда не превышает3???

К примеру, он бывает таким: В документе, если это актуально для предприятия, выделяется специальным столбиком или строчкой количество лиц, которым еще не исполнился 21, женщин, загруженных обязанностями во вредоносных условиях.

Как провести медицинский осмотр? Алгоритм действий

Их главнейшее предназначение – сохранить здоровье трудящихся, а иногда, и жизнь, обезопасить прохождение деятельности на своем предприятии.

  • Цель мероприятия – установить, пригоден ли человек к работе, им выполняемой, или же к условиям, в которых предстоит трудиться.
  • Она включает также своевременное и уместное проведение медпроцедур касательно профессиональных недугов, предотвращение несчастных случаев.
  • Весь груз ответственности касательно организационных моментов проведения медосмотров, их финансирования, возложен на работодателя.
  • Если он допустит невыполнение установленной законодательством процедуры, неминуема административная ответственность.

Список контингентов необходим для того, чтобы каждый работник был обследован медиками по всем факторам, присутствующим в его ежедневной работе.

Список контингентов образец заполнения – centsaltagimatad

Скачайте бесплатно образец, а мы в статье разберем на конкретных примерах, как правильно его составить.

  • Составление этого документа – самая трудоемкая, но и самая интересная часть в организации медосмотров.
  • Это важный документ, правильное оформление которого поможет провести МО без замечаний проверяющих органов. Согласно п.19 приложения 3 к Приказу № 302н, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся на основании поименных перечней, разработанных на основании списка контингента.
  • Помимо результатов СОУТ, санитарного производственного контроля, при определении вредных факторов на рабочем месте изучается эксплуатационная документация изготовителя на оборудование, сырье.
  • При выборе организации для проведения спецоценки на первый план встает финансовый вопрос.

Но важно знать, что одним из бонусов при заключении договора может стать подробное перечисление в отчете о проведении СОУТ всех вредных и опасных факторов, с которыми контактирует сотрудник в процессе трудовой деятельности. Многие экспертные организации сами формируют декларацию о соответствии, а многие не делают этого.

И неопытный специалист не знает, что полезного для своей работы можно попросить у экспертов.

Большую роль в СОУТ играет правильное определение аналогичных рабочих мест по определенным признакам, но начинающему специалисту по ОТ, или при проведении первой специальной оценки на предприятии, трудно их определить самому.

Как правильно заполнять контингенты для проведения

В приказе № 302н есть приложение 1 – перечень факторов, и приложение 2 – виды работ.

Давайте разберемся, как правильно составить список контингентов по этим двум приложениям.

Список контингента на медосмотр в роспотребнадзор

Списки для прохождения медосмотра. Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам. Как производится оценка условий труда

Необходимо ли ежегодно переутверждать контингент (перечень профессий) для прохождения периодического медицинского осмотра? Или можно единожды утвердить его и пользоваться до внесения новых изменений (скажем при добавлении в штат новой должности или внесения изменений в карту спецоценки условий труда).Обязательно ли указывать в списке контингетов: численность работников до 21 года, женщин и т.д.Или можно ограничиться -структурным подразделением, профессией/должностью, наименованием вредного фактора/профессии-вида работы? Необходимо ли ежегодно переутверждать контингент (перечень профессий) для прохождения периодического медицинского осмотра? Или можно единожды утвердить его и пользоваться до внесения новых изменений (скажем при добавлении в штат новой должности или внесения изменений в карту спецоценки условий труда).

Список контингентов разрабатывается и утверждается один раз, до каких либо изменений в организации (реорганизация, ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, улучшение условий труда).Поименные же списки на основании контингента будут разрабатываться ежегодно.

Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневной срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.Однако, данный момент лучше согласовать с вашим территориальным отделом Ропотребнадзора. обязательно ли указывать в списке контингетов: численность работников до 21 года, женщин и т.д.

Или можно ограничиться -структурным подразделением, профессией/должностью, наименованием вредного фактора/профессии-вида работы?В контингенте работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, указываются: 1.

Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию.Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

Поэтому если у Вас есть должности/профессии, на которых заняты лица в возрасте до 21 года, так же не забудьте включить их в список. В приложении 1 к приказу №302н приведены вредные факторы, при воздействии которых работник, должен проходить медосмотр, в приложение 2 – виды работ, при выполнении которых работники так же должны проходить медицинский осмотр.

Список работников, подлежащих медосмотрам, проверит

Вредный производственный фактор, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (с 2014 г.

Действует специальная оценка условий труда), а так же — в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, — производственного лабораторного контроля, — используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.Кроме обязательной информации, предусмотренной приказом №302н, Вы можете включить и другую информацию (наименование подразделения, кол-во работников в организации, кол-во работников, занятых на работах с вредными условиями труда).С процедура согласования контингентов и поимённых списков с органами Роспотребнадзора не предусмотрена, при этом за работодателем закреплена обязанность в 10-дневный срок с момента утверждения списка контингентов, направить его в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.Таким образом, Вы лично можете передать список контингентов в Роспотребнадзор, при этом на Вашем экземпляре представитель Роспотребнадзора должен поставить отметку, что один экземпляр им получен, либо отправить его заказным письмом.В этом случае письмо отправляется с уведомлением, и уведомление хранится у Вас в качестве подтверждения, что требования Приказа №302н Вами выполнено. Специалист по охране труда научно-исследовательского института, г.В завершении хочется напомнить, что документы о периодических медосмотрах должны храниться в организации 3 года (п. Еще один вариант списков приведен в подборке материалов Системы. Количество работающих всего: Необходимо составить перечень контингентов работников на медосмотр. Москва Законодательно утвержденной формы списка контингента работников, подлежащих периодическим медосмотрам, нет.691, «Перечня типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» (утв. Список контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) УТВЕРЖДАЮ: Руководитель ООО «____________________» _______________А. В приложении приведен примерный образец такого списка.

Списки контингентов лиц, подлежащих медосмотрам АЛЬЯНС

Список контингента утверждается работодателем, и в 10-дневный срок направляется в территориальный орган Роспотребнадзора.Профессии в списке должны соответствовать штатному расписанию.

Вредные и (или) опасные факторы и виды работ указываются в соответствии: Оба перечня являются приложениями 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от № 302н.

Если у вас в организации уже проведена спецоценка, то, помимо факторов из перечней, нужно внести в список вредные производственные факторы, установленные по ее результатам.Список контингентов Приложение № 2 из Приказа от 11 апреля 2012 г.

№ 360-П, № 01-01-01-01 127 (Свердловская область) Пример формы списка контингентов для Свердловской области. Направление сотрудников организации для осуществления периодического медицинского осмотра осуществляется в соответствии с нормами законодательства.

Приказ минздравсоцразвития № 302н регламентирует перечень работников, порядок прохождения, а также необходимую документацию.При этом обязанность по составлению поименного списка контингента и включению необходимых категорий сотрудников в него ложится на руководство организации. Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: Надзор в данной сфере осуществляет государственная инспекция по труду и органы прокуратуры.

При составлении списка также должна учитываться специфика деятельности организации, порядок и режим ее работы, а также иные производственные факторы.При этом за рабочими, направленными для проведения периодических медосмотров в обязательном порядке сохраняется рабочее место, заработная плата и право на требование компенсации, а также иные льготы на предприятии.

Список контингента сотрудников входит в составе приложения в приказ о направлении данных работников на прохождение медосмотра, а также составляется для реализации графика проведения плановых медицинских осмотров.Поэтому юридически перечень является локальным нормативным актом (как приложение) и, соответственно, имеет юридическую силу на всем предприятии.

При этом такой список должен иметь нормативную силу внутреннего акта.Это достигается путем издания специального приказа по организации.В данном случае список идет как приложение о направлении рабочих предприятия для прохождения соответствующих процедур.

Формирование перечня должно происходить при помощи следования методическим рекомендациям и приложениям приказа минздравсоцразвития № 302н.Также при его разработке следует учитывать особенности ведения документооборота в самой организации.

Обязательными для включения в список контингента являются: О работниках, которые подлежат периодическому медосмотру, подробно рассказано в данном видео: Перечень контингента работников является неотъемлемой частью всего комплекса по реализации положений законодательства в сфере охраны труда и здоровья населения.

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам. С контингент профессий, подлежащих периодическому медосмотру оформляется на основании списка лиц и на образец заполнения бланка.

Форма направления на медосмотр Бланк направления, пример заполнения и рекомендации по.Сопроводительное письмо к спискам в Роспотребнадзор: образец заполнения,.В остальных подграфах (с27по32) указывают контингент исумму недостачи тмц. Список контингента работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медосмотры.

Образец протокол разногласий к договору образец заполнения.Образец заполнения адресной стороны заказного письма. По причине неверно внесенных сведений теперь теперь другая школа с верными сведениями не может внести ученика в свой список контингента.

Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере среднего образовательного учреждения для работников образования,.Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и (или) периодического медицинского.RTF Размер: 18.2 Мб Образцы заполнения различной документации.

Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере .Список контингентов лиц, подлежащих медицинским осмотрам (ДЛЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ).Бланк переключений в электроустановках образец заполнения. Образец заполнения декларации по налогу на доходы физических. Образец заполнения списка контингента для прохождения медосмотра по приказу 302н.

(9 , в среднем: 30)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Право перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://americancouncils.spb.ru/pravo/spisok-kontingenta-na-medosmotr-v-rospotrebnadzor

Искарик
Добавить комментарий